【要闻】合肥对党员干部来一场“红脸出汗”谈话

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合肥在线新闻(戴小花)为了认真贯彻落实全面从严治党的要求，进一步加强对党员干部的教育、监督和管理，深入推进合肥市党风廉政建设和反腐工作，《党章》《中共问责条例》等有关规定和中央纪委、省纪委监督执行纪的

该《通知》充分认识到开展红颜出汗谈话的重要作用，十八届中央纪委六次全会提出，全面从严治党必须将监督执行纪的四种形态，即党内关系正常化，批评和自我批评要经常展开，咬耳朵，挽起袖子。 要做好组织调整大多数，重处分、重职务调整少数，正确把握和运用严重违纪考核嫌疑极高的四种形式，是全面严格执行党的战术，实现反腐标本和治疗的重要措施，也是爱护党员干部，保证党的肌体健康的重要措施 其目的是恢复良好的党内政治生态，要害是及早抓小，大胆批评，推行日常注意监督管理成为常态，比较有效地防止政治家干部由破纪走向破法。 各级党委、纪委特别是领导干部要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、关注意识，认真开展党员干部脸红的出汗谈话工作，切实构筑防止党员干部违纪的第一道防线。

切实发挥抓住脸红挥汗对话的领导作用

开展党员干部赤手空拳的谈话，要按照两个责任要求，谁负责，谁负责，分级负责，分层次实施。 谈话主体是党员干部所在地方或者单位党政第一负责人、分管负责人或者上级纪检监察机关和组织人事部门的负责人。 各部门负责人要加强责任担当，多次提高问题方向，突出谈话要点，警惕预防，切实增强谈话的对比性、严肃性和实效性，用实际行动落实第一种形式，使之常态化。 谈话开展不到位，造成不良影响或者后果的，要按照新发布的说明责任条例和党风廉政建设责任追究规定，认真追究相关领导的责任。

党员干部的8个问题是脸红出汗谈话的重点

各级纪检监察机关应当由纪委监察局领导负责，成立党风政风监督室主导、信访、案管和机关事务等部门参加的红颜出汗问题调查小组，根据分类处分要求，每月多次调查总结需要对话的问题和对象。 对影响大、需要及时对话的问题和对象，根据情况随机排除，及时提出。

政治家在思想政治、组织纪律、廉政勤政、选人用人、道德品质、生活方式等6个方面，接受民主集中制不严格、党的纪律执行力不强、可能执行公正公务的饮食娱乐活动安排，与管理和服务对象一起旅行 有懒惰的政治怠慢和因官员不崇拜佛教等宗教，受到家庭美德生活的缺点和其他强烈的反映。 或者违反《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，情节轻微，不构成纪律处分或者问题性质不太严重，并主动改正，本来是从轻处分，但凡符合第二种形式转换为第一种形式的要求，都要脸红流汗

严格规范赤手空拳对话的商家程序

开展党员干部赤手空拳的谈话工作，必须严格规范手续，完善手续，全程留痕。 各级纪检监察机关对检查问题和对象，应当根据干部的管理权限，及时发表《党员干部出汗谈话通知书》、《党员干部出汗谈话情况记录表》、《党员干部出汗谈话情况反馈表》两个表格。 在谈话实施前，由纪委有关部门提出意见，填写《党员干部红着脸出汗的谈话通知书》，经纪委领导批准后发给。 负责谈话的领导接到书面通知后，必须在15个工作日内完成谈话工作。 谈话中，担任主谈的领导指出问题，提出整改要求的被谈话者要根据对党的忠诚要求，忠实于组织证明问题，并作出整改承诺的谈话记录者要认真记录，《党员干部红着脸流汗讲话情况记录表》 谈话结束后，负责谈话的领导和记录人员应当及时填写《党员干部带血汗味的谈话情况反馈表》，并在本单位第一负责人签字后7个工作日内，向出具通知书的纪检监察机关书面反馈。

《通知》指出，党员干部红着脸对话，对反映不真实情况的，要及时澄清。 如实证明且问题轻微时，在批评教育后作出了结。 与组织掌握的情况不一致的，走进一步核实的老路，隐瞒问题、对抗组织的，应当严格审查解决。 的结果纳入廉情预警系统，实行一人一段，纳入个人廉政档案必须查阅的党风廉政建设年度综合评价，作为改变监督执行方法效果的重要文案，释放处罚前毘后、治病救人的效用