【要闻】高校组织毕业生在肥就业有奖补

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另一个人才政策落地合肥。 11月5日，合肥市人社局就《关于促进更优质就业有关问题的通知》征求意见。 该政策规定，各类大学组织的毕业生如果在合肥就业，可以享受双重奖励，应届毕业生在微型公司工作1年以上，可以领取5000元的就业补贴。

毕业生留肥母校将获得双重奖励

为了鼓励毕业生在肥胖中就业，《通知》出台真金白银的奖励政策。 毕业生在合肥就业达到一定人数后，可在所在大学获得不重复的奖励。 这项政策对中职学院、技工大学有很大的吸引力。

根据规定，各类高校和中职学校、技工院校组织的当年毕业生在合肥公司就业达到一定比例(高校30%以上、中职学校、技工院校60%以上)的，或者就业人数在50人以上，签订6个月以上期限的劳动合同，用人单位依法缴纳社会保险费的，

在此基础上，毕业生在肥就业人数达到一定规模的情况下，所在的大学将享受助学金。 其中，大学组织50人以上(含50人)，组织10000元奖励100至200人，组织20000元奖励300人以上，30000元奖励300人以上

有趣的是，这次不仅仅是当地的大学，外国的各种大学都可以申请补助金。 每年10月30日前，各类院校向所在地人社部门提交申请材料，地方院校直接将申请材料报送市人社局审核。 经审查、公示，补助金直接存入大学银行账户。

微型公司继续领取社会保障津贴

早合肥就提出了大力推进大众创业万人创新的若干政策意见。 其中，微型公司确定招收毕业2年以内的高校毕业生，签订1年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险费的，给予1年的5项社会保险补助金(个人应缴纳的社会保险费除外)。

这次，《通知》再次提到了小微型公司的社会保障补助金，对比之下，招聘了应届毕业生。 具体来说，人社部门认定的小型微型公司新招收毕业年度的高中毕业生，签订1年以上(含1年)的劳动合同，缴纳社会保险费，合肥按高中毕业生实际应缴纳的5种社会保险费给予补贴(不含高中毕业生个体应缴纳的部分)

什么样的公司是微型公司？ 《通知》确定了公司必须严格符合国家工业和新闻部等规定的统一标准。 社会保障补助金先支付后补充，经过认定的小型微型公司，招收毕业年度的高中毕业生，向公司所在地人社部门申请，经过审查公示，补助金资金直接划拨到公司在银行开设的基本账户。

到小微型公司，每年不重复补贴5000元

小型微型公司工作一年以上，应届毕业生将享受专属的就业补贴。 《通知》规定，对合肥小型微型公司稳定就业12个月以上(含12个月)毕业年度的高校毕业生，给予不重复的就业补助金5000元。

就业补贴、创业补贴、就业补贴，在毕业生就业的道路上，合肥创造了不同类型的补贴。 其中，求职补助金比较城乡居民最低生活保障家庭、残疾、获得国家补助金的毕业年度高中毕业生，按1000元/人的标准不一次性重复发放。 创业补助金的对象为毕业2年以内的高校毕业生，首次设立小型微型公司正常运营6个月以上，持续缴纳社会保险，1万元即可享受重复创业补助金。

这次“通知”中给予的就业补助金是与在中小企业就业的应届毕业生进行比较的。 这笔补助金由公司代理申报，人社部门核定后，直接支付给个人在银行开设的账户。 根据规定，每个符合条件的毕业生只能申请一次，不得重复申请。

目前，《通知》已在市人社局网站上公示。 即日起至11月12日，市民可以通过网上提案的方式登录网站: ahhfld.gov/jlhd/5388/，对《通知》提出意见和建议。 或者致函合肥市人社局就业促进处(市政务环88号)，联系地址为63536165，63536341。 记者罗敏