【要闻】合肥将探索出台课后服务补助办法

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动态调整各级各类学校教职工编制数量，全面推进中小学教职工周转池制度公立园探索幼师、安保、厨师等岗位纳入政府采购服务范围的午睡放心班、3点半放学后服务补助方法&hellip； &hellip； 2月25日下午，合肥市教育局召开了全面深化合肥市新时期教师队伍建设改革创新的通气会，发布了《共合肥市委、合肥市人民政府全面深化新时期教师队伍建设改革的实施意见》。

焦点:教师培养计划到年建成全省一流的教师队伍

全面深化新时期教师队伍建设改革的目的是培养党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍 会议上，合肥市教育局相关负责人表示，此次发布的《实施意见》的目的是让教师成为最光荣的职业，成为优秀青年的向往，以最优秀的人培养更优秀的人。

截至2008年，合肥市基础教育教师队伍建设将聚焦全员全过程各方面育人，建设全省一流的教师队伍，建立系统、科学、完善的教师专业快速发展体系。 职业教育教师队伍建设聚焦深化产学融合，以双师型队伍建设为重点，为合肥市现代职业教育体系的构建提供基础支撑。 高等教育教师队伍建设聚焦高层次人才培养，更好地服务合肥打造国际影响深远的创新之都。

焦点:教师编制不足全面推进中小学教职工的驾驶池制度

对比教师编制不足、教师教育负担过重的问题，《实施意见》动态调整各级各类学校教职工编制数量，全面推进中小学教职工周转池制度，并对职工、教辅岗位逐步落实政府采购服务，公办园保育员、保育员、

下一步，通过完善教师招聘制度、建立教师培训支持服务体系制度、师范教育快速发展等措施，推动全市教师队伍快速发展。 其中，完全符合教育领域优势的中小学、幼儿园教师招聘方法。 根据专业设置和人才培养的诉求，积极引进现代农业、先进制造业、现代服务业等相关专业的优秀大学毕业生，充实职业院校教师队伍，鼓励职业院校设立大师级职工坊。

焦点:课后服务探索午睡无忧班等辅助方法

去年，合肥市选择了第一所课后三点半的试点学校处理中小学课后家长接送的问题，教师课后服务补助是如何落实的？ 此次《实施意见》确定了公立中小学教师作为国家公务员的特殊法律地位，扩大学校分配自主权，完善教师收入分配激励机制，重视绩效工资分配向教育教学第一线倾斜。

值得期待的是，合肥市还将探索晚自习管理指导、午睡无忧班、3点半等课后服务补助方法，补助资金由同级财政保障。

焦点:教师结构大力发展师范教育，培养青年教师

近年来，合肥市各级各类学校大量招聘青年教师，青年教师在全市教师队伍的比例不断增加。 与青年教师的培养相比，此次《实施意见》专门列举了提高青年教师培养力的一个方面，对青年教师的培养提出了具体的要求。

例如，实施青青工程，开展青年教师和优秀教师的结对活动。 建立新任教师入职和岗培训制度，落实青年教师成长培养计划。 建立完全市属高校青年教师职业导师制，发挥教育名师、优秀教师的模范带头作用。 支持新入职教师在高校实施助教制度。

此外，推进师资培养供给侧结构改革，加大义务教育阶段本科层次教师和高中阶段研究生层次教师的培养力度。 合肥市教育局表示，下一步，加大对合肥学院、合肥幼儿师范高等专科学校、黄麓师范学校、肥西师范学校等市属大学师范类专业的建设力度，支持合肥市师范学校的建设升级，逐步发挥主阵地在师范学校教师培养中的作用