“春节留肥人员可领1000元红包”

本篇文章1021字，读完约3分钟

据人社局介绍，经市政府批准同意后，1月23日，我市发布《合肥市迎春、气候变暖、稳定岗位停留行动计划》，开展共享稳定岗位、红包、送保障和就业4项行动，支持外来务工人员过春节，支持公司快速发展。

据了解，4个行动涉及的春节期间为2021年2月4日至2021年2月26日。 稳定的岗位行为是中小企业发放稳定的岗位津贴。 减轻中小企业的雇佣负担，鼓励公司增加雇佣，无申请享受。 公司无需提出申请，根据中小企业社会保险费新闻明确补助公司名单和补助金额。 单一公司补贴的金额=风险公积金&pide全市中小企业的年度社会保险费免税总额×； 户公司全年社会保险免税总额在春节前发放到公司银行账户。

值得注意的是，我市为肥外务工人员发放留肥职工红包。 比较肥工、非安徽户口、缴纳肥工社会保障的春节期间，肥工人员(税务登记为肥工公司、市场监管登记为肥的个人工业者，发证机关在市级或区、县(市)级政府管理部门社会组织工作的外来工人员)， 对经公司申报符合条件的肥外来工人员每人发放1000元以上现金补贴，直接向门诊发放的未用肥料缴纳社会保障的外来务工人员、劳务派遣人员，鼓励在劳动者春节期间给予一定的照顾补助。

据介绍，残肥商家红包分两个阶段发放，第一阶段春节前预付50%(500元/人以上)，申报时间为本方案印发之日起至2021年2月1日止，逾期未申报的，视为自动放弃、不予受理 第二阶段为春节后核定支出剩余50%(500元/人以上)，申报时间为2021年2月18日至2月23日，第一阶段未申报的公司不再受理。

在保障行动中，我市鼓励用工单位稳定就业岗位，自行组织或委托单位开展各类技能培训，符合规定，可享受培训补助金。 大力推进欠薪专项行动根治，加强纠纷处理和风险调查，确保解决春节前欠薪问题两个难题。 对发挥失业保险稳定就业作用、裁员少的参保公司，继续实施失业保险费退还政策。 公司逐步降低失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至2021年4月30日。

此外，我市同时开展共享用工行动，鼓励公司开展共享用工余额调剂，积极安排外国员工留在合肥，为外国员工提供合适的员工，在公司自身缺乏员工岗位的情况下，通过共享用工模式，积极联系其他岗位余额不足的公司。 对春节期间开展共享用工7天以上的运输公司，按人均700元标准，不给予公司一次性重复补助，个别公司补助上限40万元。 据悉，共享用工荒调剂补助申请时间为2021年3月1日至3月10日，逾期未申报的，视为自动放弃，不予受理。 (范家生记者李想)