【要闻】合肥“公考”开始面试 今年采用智能评分系统

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合肥晚报6月18日至20日，合肥市公务员考试录乡镇(街道)职位面试将在市职业技术指导中心举行，预计将有905名考生参加面试。 据合肥市公务员局介绍，市直机关、各县(市)区直机关、地税系统等职位的面试将于7月15日至17日进行。

今年，合肥市计划招收公务员602名，招收计划数为我市历史最多。 经过笔试、资格复审、体能测试(警察职位)等环节，全市约有1700名考生进入面试。 根据省公务员主管部门的统一部署，今年的公务员面试将分两个阶段组织实施。 其中，第一阶段预计有905名考生参加面试(包括来自优秀村社区干部的3名录乡町、街道机关公务员考生)，第二阶段约有800名考生参加面试。

我们专门制定了面试实施细则，从市直机关和各县(市)区抽取了84名考官，成立了12个考官小组，其中异地交流了36名考官。 合肥市公务员局表示，面试实行封闭管理模式，考官、考生、职工手机在报到时统一提交保管。 考官及工作人员实行严格的免试制度考生在考试当天进入考点关闭，入场前必须进行安检面试前，考官、考生和监考人员的双盲双抽签明确了考场和面试顺序。

今年，面试采用了面试智能评价系统。 该系统通过平板电脑、加密的无线局域网与服务器终端连接，考官操作平板电脑，对照面试评价要素进行评分，系统自动进行评分、比对、打印，面试同步评分 面试结束后，按照笔试和面试成绩6:4的比例合成考试总成绩。 在该职面试人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序等额明确健康诊断的评委。

另外，7月15日至17日，市公务员局将组织第二阶段市直机关、各县(市)区直机关和地税系统职位的面试工作。 体检工作预计9月底前完成，全体考生预计10月底前基本完成。

(刘建中合肥晚报合肥市网记者罗敏)