【要闻】安徽上半年就业失业动态监测拆析报告发布

本篇文章1273字，读完约3分钟

安徽省就业局发布了《年上半年安徽省就业失业动态监测拆解报告》。 报告显示，普通劳动者仍是近期就业诉求的主体，初、中级技能和初级专业技术人员的差距最大。 实际招聘人数最多的领域是制造业，占实际招聘总数的77.4%。 公司的离职率略有上升。 6月末，岗位减少最多的前五个领域是制造业、采矿业、批发和零售业、居民服务/维修和其他服务业、金融业。

市场诉求:职场男性比女性多10万人

据监测，上半年人力资源市场招聘倍率为1.19，略高于求职人数。 从主要领域诉求情况看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业、租赁和商务服务业6个领域的诉求人数占整体的82.32%，其中制造业诉求人数占第一位( 45.59% )。 从性别供求情况看，男性诉求人数和求职人数均在女性10万人以上，男性招聘倍率达到1.21，市场求职小于诉求。

初，高中文化程度的供需仍占主体，上半年诉求人数达到70万人，求职人数超过69万人，供需基本平衡。 大专、大学、硕士以上三种文化程度中，大专、硕士以上的求职供给不足，大学文化程度的诉求稍显不足。 初级、中级技能和初级专业技术人员的差距最大。

今年上半年，诉求大于求职职业的是加工中心的操作员、销售展示员、一般操作员(生产工人)，诉求小于求职职业的是汽车司机、经理、行政业务员。 供需超过10万人的市是合肥市、芜湖市，招聘倍率排名前三的市是铜陵市、阜阳市、宿州市。

失业监测:制造业、采矿岗位减少较多

上半年1000家监控公司的数据显示，计划录用人数、实际录用及紧缺劳动者人数比去年同期呈下降趋势。 监控公司的雇佣诉求以普通劳动为主，投诉普通劳动69621人，占诉求总数的81%。 缺勤也以普工为主，普工总缺勤26001人，占缺勤总数的78%。

监测公司岗位流失总数为24454个，6月底岗位流失率为0.89%，上半年岗位每月减少，3-6月岗位流失率每月加剧。 6月末，岗位减少最多的前五个领域是制造业、采矿业、批发和零售业、居民服务/维修和其他服务业、金融业。

1~6月监控公司报告的监控数据显示，岗位减少的原因是劳动合同的正常解除或终止和自然减员、少量业务转移、经济裁员、自然灾害导致的岗位减少。 岗位流失的首要原因是劳动合同的正常解除或终止、订单不足、产业结构调整、经营困难、工资、社会保险等雇佣价格的上升等。

转移就业:流动稳定选择长三角就业较多

全省28个产业园区的就业诉求依然旺盛。 上半年园区流失人员占总职工的比例和紧缺工人数占总职工的比例在春节后每月减少，表明园区人员流动减缓，公司员工相对稳定，人员流失在正常范围内。

我省农村劳动力外出转移就业形势总体稳定，当地非农就业形势变化不大。 从160个监控行政村上半年新增外出就业人数和新增返乡人数指标来看，同比减少18.34%和8.67%。 另外，由于期末外出就业人数同比变化不到1%，表明近年来外出转移就业形势稳定。 从上半年新外出就业人员的具体趋势来看，长三角转移就业人数占新外出总人数的39.21%，远远领先于其他地区。 (中安在线)