【要闻】安徽三季度就业供大于求 推销展销人员最紧缺

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安徽省就业局14日发布了今年三季度全省就业失业动态监测情况报告。 据报告，本季度市场诉求人数前五位的职业是销售展示员、加工中心操作员、裁剪/缝制工人、社会服务员、餐厅员工/厨师。 求职人数排在前5位的职业是营业员/收银员、汽车司机、治安保卫员、秘书/文员、财会人员。 从产业诉求人数来看，第二、三产业诉求人数相对稳定，第一产业比例比上个月分别下降0.61、0.55个百分点。

据监测，三季度人力资源市场入场招聘单位为2.33万家，诉求人数45.64万人，求职人数38.73万人，招聘倍率1.18人。 普通劳动者仍然是近期就业诉求的主体，实际招聘人数最多的领域是制造业，占实际招聘总数的80%。 三季度单位流失率为0.8%，比二季度末下降1.05个百分点，单位流失减缓。 但淮南、淮北两市受解决能力过剩因素的影响，实际增加就业的人数偏低。 全省28个产业园区就业诉求依然旺盛，园区公司员工流失在正常范围内。 全省农村劳动力转移就业和当地非农就业情况基本稳定。

第三季度我省人力资源市场供给需求

据全省人力资源市场职业供需状况监测，三季度市场供需环比诉求和求职人数分别减少7377人和8816人。 招聘倍率为1.18，比上个月增加，市场供给超过了需求。

供需监测数据显示，积分监测领域有居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业2个领域增加5872人和2161人，其他领域诉求人数有所减少。 有限责任企业、民营企业、其他公司、港/澳/台商投资公司、个体经营5种类型的公司诉求人数均减少1000人以上。 16-24岁是申诉和求职者人数唯一增加的年龄段。 大专、大学两大文化程度诉求和求职人数增长技师招聘倍率比上个月上升0.12，其他技能/技术等级招聘倍率均有下降。 第三季度招聘倍率排行榜前五位分别为合肥1.49、宿州1.49、铜陵1.4、宣城1.28、滁州1.27。

制造业仍然是劳动者短缺数量最多的领域

在公司用人方面，监测数据显示，今年三季度，我省公司计划录用人数、实际录用及用工荒人数较去年同期呈下降趋势，公司人员诉求仍以普通劳动者为主，制造业仍是用工荒人数最多的领域。 三季度，实际增加的就业人数最少的前五个市为淮南、淮北、芜湖、六安、蚌埠，其中淮南和淮北两市受解决能力过剩因素影响较大，关联公司员工流失人数多，实际增加的就业人数全省最低 第三季度的18个积分监测领域中，实际招聘人数最多的领域是制造业，占实际招聘总数的80%，比去年同期上升15个百分点。 全省1000家监控公司，上三季度有1000家公司减少岗位数30875家。 9月份岗位流失率为0.15%，环比下降0.2个百分点，同比下降0.38个百分点。

三季度，全省28个产业园区就业诉求较大，园区公司员工相对稳定，人员流失在正常范围内。 缺勤人员中，普通劳动者仍然最缺乏，占缺勤总人数的77.96%。 (记者宋艺)