【要闻】安徽等多地最低工资标准调整 看低收入人群有啥新年期盼

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最近，国家人社部劳动关系司在全国31个省、自治区和直辖市以及广东省深圳市，共发布了32个统计单位的月最低工资和小时最低工资标准。 其中上海、深圳、天津3个地方的月最低工资标准位居前列，上海的月最低工资标准为2190元。

前几天，新华社中国网事记者采访了一些省市的低收入者，来看看他们的收支和生活状况，以及他们对新年的期待。

陈道凤:希望物价能再低一些

陈道凤来自安徽省肥东县农村，在合肥市住了20多年，她现在4个人住在合肥包河区友谊街社区不到30平方米的老房子里。 因为买不起房子，一家四口只能租到这个20世纪60年代建造的旧羽绒被里。 即使在白天，家里也不开灯，几乎看不到环境。

陈道凤平时打工，去超市捡蔬菜，一个月收入1300多。 与两年前相比，她的收入增加了200元左右。 她的妻子在建筑工地负责工程安装，很多劳动很多，平均每月收入不到3000元。

年11月，安徽调整了最低工资标准，目前最低工资标准在全国约处于中下游水平。 陈凤一家每月的生活支出约1000元，现在我们家一日三餐以蔬菜为主。 因为肉食品太贵了，所以孩子需要去学校。 我们必须省钱给孩子补课。

陈道凤一家最大的支出是教育费，大孩子现在在市里上高中。 学习进入临界期，必须参加补习。 加上孩子的生活费和补课费，每月支出2000元。 我们不敢生病，进城看病需要自己花钱。 陈道凤说，他来合肥已经20多年了，但没有打掉户口，所以只有老家农村的医疗保险，在城市看病只能自己掏钱。 陈道凤最大的期望是物价会更低。

张苏文:希望福利和保障更多

今年38岁的张苏文是陕西房地产企业的电工。 他在西安月薪1500元，比西安市最低工资标准1480元多20元。

张苏文去年8月来到这家企业后，企业每周工作6天。 如果星期六正好碰上法定假日，他们正常上班，没有加班费。 除了每月1500元的工资外，全勤奖为100元，夜班加班费为63元，企业根据员工的日常表现每月发放300元左右的绩效，扣除保险后每月为2300元左右。

年5月1日，陕西调整了最低工资标准。 但是，根据今年人社部公布的统计数据，陕西省的最低工资标准在全国排名很低。

张苏文向记者算账。 孩子今年9岁，小学4年级，每月伙食费300元。 妻子在西安市户县的电子工厂工作，每天工资100元，加上20元餐补，经常加班，加班费1小时10元。 每月，我把自己的伙食费和家里的日常开支加在一起，剩下的很少。 妻子挣的钱还能存一些。 和其他领域相比，张苏文确实感觉收入很少，但工作很忙。

他告诉记者，他每月大约有4个夜班，都是先上完一天的夜班，然后上夜班，下夜班后一直上到第二天18点，连续工作时间超过了30个小时。 而且现在房地产企业要求全能工，除了水电维修外，还必须做电梯维修保养、擦墙腻子等。

虽然困难重重，但生活还是要向前看。 张苏文说，该做的工作还得做！ 我希望企业制定的规章制度能够遵守国家的法律法规，希望工资高，福利多，保障好。

蒋丽:我想要更多的工资

蒋丽是上海杨浦区一居委员会的员工，每天8小时，工资2700多元，今年涨了200元，家里没有房子买，全家住在不足30平方米的老房子里。

蒋丽和丈夫一起从江苏到上海生活了20多年，后来丈夫患有慢性病，常年在家睡觉，医疗费只能报销50%。 现在儿子大学毕业了，教育费是我家最大的支出。 儿子上大学每月约需1200元，家庭生活费每月约需1000元。

年4月1日，上海市调整了最低工资标准，蒋丽的工资略有上涨。

蒋丽一家最大的支出是教育费和医药费。 虽然家庭负担沉重，但她天生乐观，希望明年工资能更高。

陈开梅:为了钱够用[/s2/]

陈开梅是贵州省桐梓县大河町乡村小学的员工，负责为全校学生做营养餐。 她与学校签订了劳动合同，在这所小学工作两年多了，每月工资1283元。 这是支付社会保障后的净工资。

虽然每天只做一次午饭，但是必须保证三菜一汤。 洗衣、煮饭、炒菜由我一个人负责。 陈开梅说。 学生的营养餐每天都有变化，整个事业很辛苦。

陈开梅以前在广东工作，进过毛纺织厂、电子厂。 每月有两三千元的工资。 现在回离家不远的小学上班，很容易照顾孩子。 她说随着孩子日益长大，费用也逐渐增加，1283元的月薪确实有点不够支出，希望收入更高。

从人社部公布的各地区最低工资执行时间来看，今年上海、天津、北京、江苏、山东、河北、辽宁、重庆、海南上调了最低工资标准。 其中执行时间最早的是重庆市，从去年1月1日起提高了最低工资标准。 青海目前仍在实行年最低工资标准，月最低工资为1270元，为全国最低。

根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。 但是，今年调整后的省份数量明显少于往年。 提高最低工资水平的省，每年达到24个省，每年达到19个省。

专家表示，目前中国经济进入新常态，人工价格上涨快，公司压力大，再加上近几年各地最低工资涨幅比较大，频率也比较快，物价水平也维持低位运行。 因此，现阶段有必要合理调整最低工资标准。 不能给公司带来过大的压力，必须保证工人的基本生活水平，必须在两者之间取得平衡。