【要闻】开春用工调查：安徽小微公司“喊渴”普工“吃香”

本篇文章2608字，读完约7分钟

又到了一年春天，开年初也多是人才流动频繁的时候。 那么，在安徽人力资源市场，就业和就业情况如何？ 供需双方的匹配度和诉求有那些显著的特征？

最近，记者调查发现，在劳务大省——安徽省，春节前后人员大幅增加的现象依然存在，微型公司口渴，是制造业普通劳动者最缺乏的香饽饽。 然后，以现代服务业为代表的新领域正在兴起，许多服务型岗位需要求职者转变就业观念，积极进入市场。

公司是为了追求贤若渴而就业的，但不高也不低

2月8日，安徽省人才市场迎来紧急关头的75家公司，约1500个业务机会停留在虚位。

人民网安徽频道在访问中发现，这些使用者多为小型微型公司，领域涉及医药、健康服务、房地产、建设、生物能源等，提供的岗位包括办公室行政、销售、客户服务等。

安徽省人才服务中心市场部副部长田文琦表示，根据惯例，特别是劳动密集型公司在元宵节以后上班，将会出现越来越多的用人单位的诉求。

工作在虚位等待，但来应聘的求职者远远不能满足诉求。 在现场，房地产公司的负责人一边整理应聘者的资料，一边说:“我们要招聘几十名销售人员，但在应聘的人中，很少有人符合条件。 他告诉记者，销售领域人员流动性大，待遇差别也比较大，对优秀人才要求聪明。 一家上海公司的负责人也表示想在安徽地区招聘地区经理，但是现在的求职者需要应届毕业生多、有经验、人脉资源广的人才。 某医药公司的展位也很冷清，其招募的工作人员和健康顾问等单位很少受到海啸的侵害。

一方面公司很渴，另一方面求职者高不成低不就。 在招聘会现场，求职者王先生告诉记者，有两年经验的她在会场转一圈时，发现工资待遇集中在2000元至3000元之间，感到失望。 我同学在北京找工作，月薪一万，现在的生活价格又这么高，两三千块还觉得太少了。 也许也应该去北上广泛地闯一闯。 另一方面，应届生大学生们表示，一些用人单位以缺乏经验为理由委婉地拒绝了他们，使他们感到忧郁。 即使销售员没有经验，我们也想做行政工作。 那样比较稳定。

在6个领域的雇佣诉求大企业中，最缺乏的是普通劳动者

如果雇主和求职者的诉求不同，全省的就业形势呈现出怎样的趋势？

本网记者从安徽省人社厅就业处获悉，为了解全省公司的就业情况，科研对就业情况进行了短期判断，通过阳光就业网上的办公系统，省人社厅对16市4407家公司的就业情况进行了问卷调查。 调查结果表明，年一季度调查公司总体发展迅速，企业稳定回升，效益好，招工诉求增加，但部分地区和领域公司的用工形势需要高度关注。

调查结果表明，四成公司有望快速发展，六成以上公司计划招工，五成以上公司计划增加招工人数，提高人员工资。 就业单位相关负责人表示，今年一季度，造纸印刷业、家具制造与木制品业、玩具制造业、电子电器业、纺织业、制衣制鞋业等6个领域就业诉求非常旺盛，这是劳动密集型公司就业诉求依然旺盛，劳动密集型公司人员流动性大，春节前后人员

这个调查结果在人才市场层面也得到了验证。 田文琦告诉本网记者，从春节期间了解到的市场行情来看，有江苏等制造领域，早在年初五左右就深入安徽县区和乡镇，大量招聘普通劳动者。 在这个时间段，很多返乡的农民工还在家，公司把雇佣的诉求直接送到他们家门口，有利于提前锁定工人，满足节后雇佣的诉求。

就业渠道的多样性就业观念需要与时俱进

本网记者在采访中获悉，用人单位和求职者的招聘、求职渠道更加多元化。 在省社厅就业单位进行的调查中，通过招聘广告、招聘会、公共就业人才服务机构等找工作的人占一半以上。 随着新闻技术的普及，很多离职跳槽者通过网站、官微、猎头企业等重新选择职业。 在劳动密集型制造领域，选择老工人从家乡带来新工人的人也占了三成以上。

省社厅就业处负责人表示，随着社会的快速发展和生活习惯的变化，求职者们新闻更方便，求职渠道更广，有利于活跃人才市场的供求关系。 但是，面对多元化的选择，以及现代服务业这样的新兴领域的兴起，第一次就业，特别是应届毕业生们的就业观念也必须与时俱进，从基层做起，不怕困难，不怕辛苦，夯实职业快速发展的基础，真的很有自己的含量

相关信息:

合肥市人才市场上半年出现了80次招聘大餐

昨天，据市人社局报道，今年上半年，合肥市人才市场将推出各种专业招聘会80场。 其中，每周二、周四举行市场营销类专业招聘会，每周三举行高校毕业生专业招聘会，每周五举行分领域专业招聘会。 建筑、房地产、机械、广告媒体、教育等一直以来都有领域产业，也有电子新闻、it、绿色能源、太阳能、新材料、环境保护类等新兴产业。

另外，对比全市中小企业快速发展的形势，举办合肥新的民营企业跨境招聘会，帮助中小企业处理用工诉求。 上半年专业招聘会计划详情请登录合肥人才网( hfrc )咨询或咨询0551-62691266。 江淮朝报记者琮园园

相关信息:

春季最大规模人才招聘会将于本周末开幕

春节的脚步渐渐远去，新的一年的繁忙即将开始。 记者了解到，本周末( 2月11日、2月12日)持续两天的开春大型招募将在安徽国际会展中心a馆开幕。 是安徽地区鸡年新春最大规模的人才招聘盛会，也是连续第二天的招聘会。 届时，将有近1000家参股公司带来20000多家招聘岗位。

招聘会组织者表示，这次招聘会聚集了近200家生产制造领域公司，提供的蓝领职位有上千家，为蓝领求职者提供了很多就业机会。

在大学生群体中，保留族和慢速就业的现象越来越突出，他们择业不再局限于薪酬方面，而是开始着眼于公司的软件配置，如良好的公司文化、实践对员工的承诺等。 为了留住人才，各大公司在软件配置上也下了很大功夫，除了有竞争力的薪资、双休、带薪假期、奖金等丰厚的福利外，公司还特别为员工安排了旅行、常年零食、雷动的水果下午茶，健身房、台球、乒乓球桌， 此外，还有一些公司提供购车款、单独的房间、期权、红利等丰厚的福利。

此次招聘会聚集了上千家高质量公司，规模庞大，如中国平安、中国民生银行、交通银行、京东方、碧桂园集团、文一集团、美、苏宁、荣事达、联合利华等各行业知名企业参加。 从公司招聘岗位来看，技术类、市场营销类、生产类、职能类、管理类、技工类等各类岗位正在热招中，能够充分满足不同快速发展阶段求职者的应聘需求。

据悉，这次招聘会将于周六上午8点开始，持续到周日下午3点。 届时，许多求职者将准备简历前往招聘会现场，与公司面对面交流，从而获得更好的职业快速发展机会。