【要闻】安徽建设技工大省将推“蓝卡”制 子女享多项服务

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晨报剪彩获得世界顶级手工焊接大赛大奖，钻头大小精确到一半头发丝，获得10万件组装零件成为次品&hellip； &hellip； 推进安徽制造业转型，离不开工匠精神的支撑。 昨天，省政府召开发布会，发布《支持技术人员大省建设的若干政策》，建设技术人员大省，建设蓝领高地，弘扬工匠精神。

探索学分累计制度拓宽终身培训渠道

昨天，江淮晨报、江淮网记者从发布会获悉，我省将拓宽终身培训通道，探索建立劳动者个人学习账号和学分累积制度。

并实施精准技能培训计划，依托公司、职业院校和培训机构等，面向贫困劳动者、退伍军人、就业援助对象等积分就业群体，开展免费技能培训，在培训期间对参与者给予生活补助。 建立职业培训奖的补充机制，对培训质量好、学生留在省内就业人数多的培训机构给予奖励。 到2021年，全省技工总量达到550万人，其中具备高级以上技能水平的技工达到180万人。

世界技能大赛金奖50万元

会议上，省人社厅有关负责人表示，我省将鼓励领域、公司广泛开展职工岗位培训和技术比武活动，落实冠军运动员待遇。 支持各地、各相关部门举办职业技能大赛，对纳入年度计划的省级大赛，给予5万-10万元的比赛补助。 并加大参加国际技能比赛的奖励力度，对在世界技能大赛中获得金、银、铜牌、冠军奖的选手分别给予50万元、30万元、15万元、10万元的奖励。

并对各地和用人单位优秀、紧缺的技能人才实行特殊津贴制度或奖补政策，实行完善的高技能人才政府评选奖励制度，省政府每两年评选安徽省技术名人200名，安徽省技能大奖获得者100名，江淮优秀工匠50名，颁发荣誉证书。 对全国技术人员、中华技能大奖获得者分别给予2万元、10万元的追加奖励。

2021年的高级工作人员占在校生的6成以上

我们还实施高技能人才培养项目。 会议上，相关负责人介绍，以战术新兴产业、高端装备制造、装配式建筑、现代服务等行业为中心，实施技师培训项目，开展以高级劳动者为中心的技能提升培训。 到2021年，按照培养高级技师3万人以上、高级劳动者37万人以上、高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级劳动者2000元/人以上的标准，对培养单位或职工的个人培训给予补助。 截至2021年，从企事业单位遴选1500名技能名师，开展名师带高徒活动，按2万元标准对名师一次性给予无重复带队补贴，带队协议期2年以上。 多次处于高端领先地位，截至2021年，各设区市至少建立了一所技师学院，高级工以上在校生规模维持在60%以上。 建设10所省级示范技师学院，认定享受高等职业技术学院同等待遇。

中级以上技能水平的人员可以在我省就业地定居

其次，我省完善政府人才公共服务体系制度，健全技能人才人事代理、社会保险代理、劳动争议调解仲裁、人事档案管理、就业服务等公共服务平台。 建立技工蓝卡制度，根据社会保障卡加载标识功能，为技能人才跨不同制、不同性质单位、不同领域和地区流动的社会保险关系的延续提供依据。

并提出了落户完整技能人才的政策，具有中级以上技能水平的省内农民工、外来务工人员，可以在我省就业地按程序办理落户手续，其配偶、子女优先享受公共就业、教育、住房等服务

晨报记者琏园在巧妮通讯员谭全武

相关信息:

到2021年，全省技工总量达到550万人[/s2/]

合肥日报记者昨天从省政府信息办公室召开的新闻发布会上获悉，《安徽省人民政府关于建设印刷支援技工大省的若干政策通知》已经发布。 根据《通知》，我省将大力推进终身职业培训，加快发展现代职业教育，实施高技能人才培养工程。 目标是到2021年，全省技工总量达到550万人。

我省推行多元学，迅速发展股份制，混合一切制职业教育学形式。 民办职业大学收钱进行自主定价，公办职业大学学费作为行政事业性收入管理进行。 公办职业院校要点开办专业一体化教师引进绿色通道，兼有工程技术类高级专业技术职务和高级技师职业资格，并有3年以上公司相应岗位经验的人员，可与高级人才引进办法进行比较办理录用手续。 目标是到2021年，职业大学在校生人数达到150万人。

以战术性新兴产业、高端装备制造、装配式建筑、现代服务等行业为中心，实施技师培训项目，开展以高级劳动者为中心的技能提高培训。 到2021年，全省计划培养高级技师和技师3万人以上，高级技师37万人以上，高级技师5000元/人，技师3500元/人，高级工2000元/人的标准，对培养单位或职工的个人培训给予补助。 各设区的市至少建立了一所技师学院，高级工以上在校生规模维持在60%以上。

公司从省外引进急需紧缺的高级技师、技师，根据引进方法和劳动关系建立形式，按公司支付个人工资总额(税后)的20%给予个人补助，补助支付形式和补助期限由各市明确。 公司引进外省中华技能大奖获得者、全国技术名人、世界技能大赛中国队选手、全国职业大学技能大赛一等奖选手，与其签订一年以上劳动合同，在关键技能岗位工作的，按个人支付的工资总额(税后)的50%向所在地政府申请补助期

此外，我省将完善高技能人才政府评选奖励制度，省政府每两年评选安徽省技术人员200名、安徽省技能大奖获得者100名、江淮优秀工匠50名，颁发荣誉证书，每人奖励2万元、5万元、20万元。 对全国技术人员、中华技能大奖获得者分别给予2万元、10万元的追加奖励。 (记者许超众)