【要闻】2019年安徽技能人才 供需矛盾将达到峰值

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早报最近由我省编制发表了《安徽省人力资源诉求目录( -年)》。 未来三年，我省战术性新兴产业人力资源供不应求，尤其是技能人才供需矛盾更为突出，预计全年将达到高峰。 高端装备制造与新材料产业人力资源供需矛盾最突出，70%左右的岗位非常缺乏。

《目录》的重点围绕战术性新兴产业的8个主要领域、164个紧缺岗位人才的诉求情况，从岗位分类、基本条件、素质和能力要求、经验和业绩要求及紧缺程度等5个维度进行了预测拆解。

省社厅相关负责人表示，通过打卡，从总体上看，我省人力资源短缺情况，人力资源诉求旺盛，供给存在缺口。 未来三年，我省战术性新兴产业人力资源供需差距平均约2.6万人，供不应求。 特别是技能人才供需矛盾更为突出，年有望达到高峰。

此外，各领域之间人力资源供需差异明显。 高端装备制造与新材料产业人力资源供需矛盾最突出，70%左右的岗位非常缺乏新一代新闻技术产业其次，40%以上的岗位非常缺乏的生物和大健康、绿色低碳领域和新闻技术产业约有50%的岗位缺乏。

合芜蚌试验区是我省经济快速发展的重要增长极，三市培育着将电子新闻、高端装备制造纳入当地重点、快速发展的战术性新兴产业。 因此，未来三年，新一代新闻技术、高端装备和新材料产业的紧缺岗位占此次发布岗位总数的六成。

晨报记者琮园园