“加快职业教育供给侧改革提高人才核心竞争力”

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据《合肥日报》报道，合肥市发展迅猛，离不开强大的人才支持。 “创新高地”和“合肥制造”要引进高端人才，大量培养有创新能力的本土劳动者。 市政协委员张发清建议，加强职业教育供给侧改革，努力提高本土人才核心竞争力，为合肥建设长三角世界级城市群副中心、“大湖名城、创新高地”提供有力的人才支撑和智力支撑。

目前合肥市劳动力市场存在一种奇怪的现象，一方面普通本科和职业院校毕业生就业难，另一方面公司招工也很难。 张发清分析，究其原因，第一是合肥市地方高校和职业院校人才培养的质量、结构和社会诉求脱节，这些毕业生无法给用人单位带来较高的创新价值。 怎么改变呢？ 要加强职业院校办学标准建设，推进专业设置与产业诉求、课程文案与职业标准、教学过程与生产过程的对接，不断加强人才培养的对比性和一致性。 探索“订单培养、校企共育”的联动培养机制。 并扩大职业院校办学自主权，校企联合制定人才培养方案，共同开发核心课程，动态管理专业。

师德高尚、业务精湛的师资队伍对人才培养有重要作用。 “教师必须具备‘双栖’的职场能力和‘双师’的资格。 建立“双挂”机制，由专业教师站在公司高层培训，公司技术人员、民间有才能的工匠到学校就业任教。 建设专业资源库，建立健全教师激励与管理机制。 ”。 张清表示，不断完善职业教育的高学历化道路，使职业院校学生有上升的希望和空间，为应用技术和技能人才的持续学习和职业生涯的快速发展奠定基础。

“要使职业院校的学生成为具有社会担当精神的“工匠”，加强人文素养教育，培养“大国工匠”精神，使学生爱一行、一行、一行。 ”。 张清说。

(记者束芳刘标)