【要闻】2017合肥冬季平均月薪6940元 各个岗位近13个体竞争

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昨天，智联招聘发布了《年冬合肥雇主诉求与白领人才供给报告》。 数据显示，年第四季度全国岗位竞争指数略有回升，平均31人竞争1个岗位。 合肥地区年冬季求职期间平均有12.6人竞争一个岗位，平均薪酬为6940元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第27位。

冬季合肥平均月薪6940元

数据显示，全国37个主要城市平均薪酬为7789元，环比上涨2.5%。 高管薪酬更是创新，每月达到21673元，是唯一薪酬水平达到2万元以上的职业，公司要求管理型人才要聪明。

合肥地区年冬季求职期平均薪酬为6940元，从薪酬分布情况看，合肥地区薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的职位占整个职位的38.4%，8000元以上占21.5%。

具体来说，合肥地区能源/矿产/开采/冶炼平均月薪为9508元最高，其次是网络游戏，薪酬水平为9072元。 再次是信托/担保/拍卖/典型领域，平均月薪为8994元。 在合肥地区平均薪资排名前十的领域，能源/矿产/开采/冶炼的平均薪资水平和排名均有上升，基金/证券/期货/投资进入薪酬前十。 网络游戏发展迅速，相对于秋季平均薪酬排行榜有所上升，位居第二。 专业服务/咨询(会计、法律、人才等)领域也名列前十。

平均12.6人竞争一个岗位

现在那些领域和职业竞争最激烈？ 合肥地区竞争指数排名前五位的领域中，分行业经营领域竞争指数最高，其次是快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)领域，房地产/建筑/建材/工程领域排名第三，房地产管理/商业中心领域和政府/公用事业/非营利机构领域。 在跨行业经营领域，对人才的投诉要求很高，报酬水平也很高。 这是因为吸引了很多人才，诉求少，所以供给小于需求，求职竞争激烈。 虽然房地产市场对人才的诉求下降，但房地产领域仍是人才诉求大户，人员众多，流动性活跃，求职竞争指数高。

合肥地区年冬竞争最激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和高级管理。 另外，环境科学/环境保护和不动产管理的竞争也很激烈。 财务/审计/税务一贯以求职者居多，地位诉求增长缓慢，因此求职竞争激烈。 交通服务和高级管理层的供给远远不及市场的诉求，竞争日趋激烈。

从数据结果看，年第四季度合肥地区岗位竞争形势有所缓和，竞争指数不变，平均12.6人竞争一个岗位，从各个职位的薪酬水平来看，整体平均薪酬水平也略有上升。