【要闻】安徽：公司可自评高级技师 高级工等职业资格等级

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记者日前从安徽省人社厅获悉，该省公布了公司技能人才自主评价试点办法，未来安徽省公司可以对高级技师、高级工等职业资格等级进行自我评价。

根据《安徽省公司技能人才自主评价试点办法》，自主评价的职业范围包括《国家职业资格目录》中人力资源社会保障部门负责实施的技能人员类职业(工种)、国家职业技能等级制度明确的《国家职业资格目录》以外的职业(工种)、国家和安徽省开发应用的专业职业能力考核规范涵盖的项目 全国统考职业按照统考的规定执行。

公司开展技能人才自主评价工作，必须具备以下条件:包括主营业务，重要行业技能含量高，工作技能人员多，社会保险关系、建立劳动合同关系的技能人员占建立两种关系的总员工人数的30%以上。 在安徽省领域具有领导地位的大公司，可以接受本领域同类公司经人力资源社会保障部门同意委托的自主评价。

自主评价的职业资格等级通常包括初级工、中级工、高级工、技师、高级技师5个等级，专业职业能力评价不分等级。 考核复印件以职业能力考核和绩效考核为要点，考核职业道德考核和理论知识考试，职业能力考核、绩效考核、职业道德考核和理论知识考试均实行百分满分制，成绩均通过60分。

为了确保自主评价的客观公正，根据试行办法，公司开展自主评价的过程资料和参与评价个体资料应当及时整理保存，并编制文书卷类目，自主评价文件的保存期限不得少于3年。 各级人力资源社会保障部门采取日常检查和定期判断、现场监督和随机抽取相结合的方法，对公司自主评价的全过程实施监督管理，加强评价质量的判断。