【要闻】320种岗位人才在肥最“吃香”

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高级软件工程师、免疫细胞研究员、机器人设计开发工程师&hellip； &hellip； 这些都是合肥目前紧缺的人才。 7月31日，《年合肥市紧急紧缺人才目录》正式对外发布，涉及320个岗位、489名专家。

为了大力引进应急紧缺人才，合肥市人社局通过调查抽样，编制了《年合肥市应急紧缺人才目录》，该目录细分为岗位目录和专业目录。 其中，《年合肥市紧缺人才(岗位)目录》共涉及12个产业、320个岗位。 在《年合肥市紧急紧缺人才(专业)目录》中，涉及两个专业行业城市公共服务、积分产业行业，共有489名专家。

现在那些人才在合肥最受欢迎吗？ 目前急需紧缺人才的目录刊登在合肥市人社局的网站( ahhfld.gov/)上，看看这个目录，求职者就一目了然了。

对引进的紧急紧缺人才，合肥市将给予政策大礼包。 根据相关政策，合肥市每年重点扶持引进3000名左右产业紧缺专业人才，对博士(含高级技师)、全日制硕士和双一流建设院校毕业生以及紧缺专业人才(含中级职称和技师)，3年内每月发放3000元、2000元的生活补贴。

此外，合肥市鼓励第三方机构实现产业诉求和城市快速发展，在一线城市设立人才港，帮助公司紧急引进紧缺人才，成功引进并签订3年以上劳动合同，1年以上后，对每位引进人员给予10000元奖励。

人才是城市的核心竞争力。 今年以来，合肥市密集出台了许多高含金量的人才政策。 例如，2月修改了4个关于引进人才的“方法”。 接下来的4月，“关于进一步支持人才进行肥料创新创业的几个政策”诞生了。 无论是目前紧缺的产业人才，还是普通高校毕业生，合肥市在创业、落户、人才激励、住房保障等各个方面，都为不同的人才制定了支持政策。

近年来，合肥聚焦人才强市战术，全力打造养人城。 随着综合性国家科学中心建设的不断深入，合肥将成为创新人才聚集的强磁场。 记者指出，未来5年，合肥市通过体制创新，新引进和培养国内外顶尖人才和国家级领军人才600人、省市级领军人才3000人、高级人才10000多人，汇聚科技创新创业人才10万多人，以人才优先的快速发展带动了新的创新特征、产业特征和快速发展。 记者罗敏