【要闻】安徽省正式推行公司新型学徒制

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安徽正式推行公司新型学徒制，前10家、9家技师学院确定合作意向后于11月2日在第6届中国·； 合肥技工节进行了校企集中签约。

截至目前，安徽省技能人才总量超过490万人，全省技工院校年招生不足2万人到5万人突破，每年向社会输送5万名优秀新技术人员。

为了推进新时期产业工人队伍建设改革方案，进一步创新公司技能人才培养模式，发挥一个政府、公司、技工院校的协同作用，建设技工大省，为公司快速发展提供强有力的技能人才支持，安徽省人力资源社会保障厅、省财政厅决定从今年秋季开始，在全省推行公司新型学徒制， 在政府诱惑、公司主、高校参与的大体上，采用企业学校双制、工学一体化的培养模式，公司和技工院校采用企业学校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等模式，共同培养新学徒。 学习文案主要包括专业信息、操作技能、安全生产规范、职业素养等，具体文案由公司根据岗位需要，与合作的技术人员院校进行研究明确。

开展新型学徒制培育的公司是国家和安徽省支持的、符合地方产业快速发展方向和环境保护要求的生产制造类公司或现代服务业公司。 参加新型学徒制培养的员工从事技能岗位员工，与公司建立相对稳定的劳动关系(签订1年以上劳动合同，正常缴纳社会保险)，大致40岁以下。

人社部门和财政部门对公司开展新型学徒培养按规定给予补贴，补贴金额按公司支付技工院校实际教育培训费用的60%明确，人均每年补贴标准不超过6000元，补贴期限不超过2年。 学徒培训期满，未能取得技工院校毕业证书和职业资格证书(或职业技能等级证书)，按50%的标准给予补助金。

此次集中签约的安徽汽车工业技师学院、芜湖技师学院、铜陵技师学院和江淮汽车集团企业、安徽三安光电有限企业、格力电器(芜湖)有限企业、安徽日飞轴承有限企业等校企双方合作开设高级工班40个、技师班12个，共同培养1949名高级工以上高技能人才，合作专业

(记者袁兵)