【要闻】今后工地不“实名制”将记入不良行为

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作为安徽建筑业的大省，在工地谋生的农民工数量多，流动性强，但工地没有合同和手续，难以保障劳动者的自身权益。 最近，省住房和城乡建设厅发出通知，要求全面推进住房建筑和市政工程建设行业建筑工人实名制管理。 今后建设单位、监理单位、建设单位未实行劳动者实名制的，纳入不良行为记录。

据悉，建筑工人实名制新闻由基本新闻、工作新闻、诚信新闻等文案组成。 在实名制平台登记的建筑工人，一年以上(含一年)没有数据更新的，再次从事建筑工作时，建筑公司应当重新进行基本的安全培训，并记录相关情况。 建设单位必须配备实现建筑工人实名制管理所需的硬件设施设备，施工现场大体实行封闭式管理，设立门禁系统，利用面部、指纹、虹膜等生物识别技术制作电子卡。 不具备封闭式管理条件的工程项目，应当采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。

为了促进建筑业持续健康快速发展，各市、省直管县住房城乡建设主管部门要配合人力资源社会保障部门，加强本辖区内建筑工人实名制的职工管理制度，督促本辖区内建筑公司全面落实建筑工人实名制管理工作的各项要求 另外，对切实实行实名制管理的建设公司，给予表彰和奖励的建设部门、监理公司、建筑公司对未执行相应管理职责的相关负责人，应当记录其不良行为。

记者吴奇