【要闻】合肥“育婴师”薪酬5年翻了近三倍

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5月22日，年合肥市家庭服务业职业技能大赛正式举行，来自78个领域的领队进行了同样的比赛。 在比赛现场，记者就保育员和网络+等市民关注的问题采访了该领域的工人和专家。

78位家务高手在同一个台上比武

洗衣服，做饭，照顾老人孩子，所有家务都有大学的问题。 在今年的家庭服务业职业技能大赛中，13个队78名选手进行了同样的比赛，他们必须在规定的时间内完成所有的家务。

在比赛现场，家政服务组的选手尝试了玻璃清洁、熨烫内衣、花色拼盘、养老服务组尝试了床单、轮椅、心脏复苏。 记者了解到，此次大会由合肥市家政服务协会负责，参加者覆盖了全市18至55岁的家庭服务业劳动者。

家政服务不仅需要插手，还需要多动脑筋。 即使抱着同一个婴儿，正确的姿势也会让婴儿舒服，但错误的姿势会让婴儿哭泣。 现场工作人员介绍，比赛项目婴儿护理、产妇护理要求运动员首先通过理论考试，同时考试成绩占总成绩的30%。 在接下来的实际技能中，出场选手除了动作外，还将讲述其原理。

近年来家政服务业越来越受欢迎，合肥市也长年举办竞赛，为工作人员搭建学习交流的平台。 在这次比赛中，冠军选手不仅会获得荣誉，职业技能鉴定中心还会颁发等级证书。

月嫂的报酬五年内增加了近三倍

在家政服务业，月嫂一直备受客户关注。 动不动就上万元月薪，市民想邀请好月嫂，排队等候。 记者了解到，从年至今，短短五年内，合肥月嫂的薪酬原则增长了近三倍。

大家一般说的月嫂，其实应该是&lsquo。 保育员。 具有多年家政服务业工作经验的陶清建告诉记者，月嫂和保育员有本质区别。 月嫂只需要照顾产妇月子，首要承担家务。 保育员是正规职业，要求劳动者持证上岗。 保育员不仅要照顾产妇，更重要的作用是照顾新生儿。

现在想在合肥找育儿师，月薪至少要8000元。 陶清建表示，根据育儿师的经验，月薪超过20000元也是正常现象。 年左右，合肥初级月嫂月薪3500元起步，是具有一定经验和育儿、营养知识的中级月嫂，工资必须开到6000元以上，少数金牌月嫂可以超过8000元。 可以看到，短短几年内，保育员的报酬翻了一番。

人才短缺已成为领域最大的瓶颈

育婴师的薪酬堪比白领，合肥市家政协会会长张立发告诉记者，育婴师工资待遇上涨的原因有多方面，高价难求反映了领域最大的瓶颈。

据粗略统计，目前合肥家政服务业持证人员约8万人，其中育婴师约1万人。 张立发告诉记者，随着第二子政策的开放，新生儿数量增加，市场供求极为不平衡。 另外，新父母多为80多岁，缺乏照顾新生儿的经验和条件，月嫂也需要一些人的刚需。

作为古老的领域，育儿师也存在人才不足的问题。 虽然报酬不高，但是育儿师的工作很重。 照顾新生儿，意味着一夜不能睡。 一位保育员坦言，做这一行在某种程度上是失去生命的。 再加上长期以来，月嫂给人的印象是社会地位不高，很多年轻人不愿意从事，所以造成了领域人才短缺的问题。

家政服务平台有望在线运营

在市场的调节和政府的支持下，家政服务业的瓶颈也许可以逐步处理。 对市民来说，随着互联网+的发展，家政服务业的费用体验也将全面升级。 记者表示，合肥家政服务综合公共新闻互联网平台有望于近期投入运营。

在此次比赛现场，相关部门负责人告诉记者，经过半年的建设，该网络平台即将进入试运行阶段，届时将统一发布。 该平台运营后，将客户、家政服务机构、家政人员三类服务对象进行比较，分别提供不同的移动端应用，随时随地通过微信公共平台浏览家政服务新闻，提供服务 提供就业等新闻，实现员工二维码扫描验证、家政服务机构信用查询、员工信用查询等功能。