【要闻】合肥本月进入酒驾严查期 交通违章将纳入诚信体系

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不仅酒后驾驶被检查、处罚，警察还会向单位、街道、公务员通报纪委。 最近，大连警察部门的这一举措备受瞩目。 合肥晚报、合肥城市网记者表示，合肥目前没有报警方法，但一旦被查处，当事人除了面临监狱外的灾害外，还可能失去工作。 除此之外，交通违章日后将纳入个人诚信体系。

大连:酒后驾驶在被调查的5个工作日内的通报地址

5月5日起，大连市交警部门开始推行醉酒驾驶类交通违法行为告知制度，交警对醉酒驾驶违法犯罪嫌疑人出具《公安交通管理行政处罚决定书》，并在5个工作日内将《告知书》告知违法犯罪嫌疑人工作人员或居住地街道。

当地警察部门表示，这一措施不仅影响酒后驾驶的当事人，也影响该公司道路交通安全管理责任制的落实和奖惩。 另外，当地警察部门表示，对国家公务员，不仅要通知其单位，酒后驾驶的情况也要通知该单位的纪委。 一方面，大连将酒后驾驶等交通违法行为计入个人诚信体系，影响个人银行、车辆保险等业务处理。

合肥:交通违章纳入个人诚信体系

在合肥，酒后驾驶的司机有什么解决办法呢？ 合肥晚报、合肥城市网记者从交警部门获悉，目前合肥醉酒驾驶调查仍严格按照相关法律法规执行，无需告知工作单位和街道。

今年是酒后驾驶五周年，合肥交警部门加大了酒后驾驶的调查力度。 今年5月，合肥交警部门开展大规模、高密度酒后驾驶行动，平均每周行动2次以上，是合肥酒后驾驶史上最为严峻的时期。

关于将酒后驾驶等交通违法行为计入个人诚信体系，去年国务院发布了《关于印发社会信用体系建设规划纲要(年)的通知》，预计合肥的社会信用体系将于年基本建成。 届时，合肥将以市民身份号码为基础，建立市民统一社会信用代码。 市民可以用自己的信用代码，查阅金融、税收、交通违章等各种信用新闻。

注意:酒后驾驶被检查，饭碗消失

酒后驾驶被举报到单位，会对当事人产生什么影响？ 一点点的司机可能只是丢了面子，被上司批评了，没有其他实质性的影响。 事实上，这种想法真的是错误的。

合肥晚报、合肥城市网记者了解到，劳动法规定，劳动者出现被依法追究刑事责任的情况，用人单位可以解除合同。 从2009年5月1日开始，酒后驾驶将正式入狱，酒后司机将依法被追究刑事责任。 也就是说，如果醉汉被通报职场，当事人的饭碗可能就无法保证了。

酒后驾驶有可能失去工作，酒后驾驶没问题吗？ 劳动法也同样有规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 酒后驾驶只能受到公安机关的行政处罚，但是用人单位被行政拘留的，单位可以解除劳动合同的规章制度，并且这个规章制度是通过民主程序制定的，同时被单位职工公示的，当事人同样有可能失去工作。