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曹操曾在周公吐奶,形容天下倾心、自招贤才的决心。 年,合肥经开区进一步拿出决心和真金白银加强多层人才体系建设。 并为了鼓励区内公司做强做大做强做优,实现资源要素优化配置,合肥经开区还制定了鼓励和促进多层次资本市场快速发展的政策。 这两个多阶段给公司和员工都带来了很大的利益。

多级人力资源政策

公司的人才购买室最多20万补助

高级科技人才、公司家人才、外国专家和港澳台人才、专业技术人才、高学历人才、高技能人才以及蓝领人才7类人才中,公司家人才政策和高学历人才政策是新政策。 据介绍,这两项政策主要适用于在规模以上公司担任副社长以上高级职务的经营管理技术人员和为规章公司服务的全日制学历的高中毕业生。

公司的人才不仅可以得到薪资补助,还可以得到租赁、购买、培训等多方面的补助。

假设公司人才刘被引进区内某规则公司,只要他连续工作6个月以上,参加社会保险,依法纳税,开区按当年工资的一定比例给公司补贴,公司人才人均年补贴最高5万元,该政策连续享受2年。

刘总与公司签订2年以上员工合同,连续工作6个月以上参加社会保险,在开发区租赁房屋的,可以享受2年的免费人才公寓或租房补助,每人每月2000元。 刘总与公司签订5年以上的长期合同,符合相关条件购买的,实际购买价款的20%最高可获得20万元以下的补助。

另外,经过开区,区内公司鼓励和支持对公司家人才开展国际化人才培训,对当年发生的培训费用给予20%的补助,人均年补助最高不超过2万元。

博士毕业生到开启为止可以享受万元的住房补助

为了广泛吸引人才,经开区向大学校园投入目标,制定了高学历人才支持政策。

根据相关规定,公司当年引进、招聘高学历人才,与公司签订2年以上的职工合同,就业3个月以上参加社会保险的,不给每人2000元、5000元、1万元的住房补助。

公司向985、211大学开展校园招聘后,符合条件的可享受最高5000元的补助。 另外,经开区设立创业补助资金,高学历人才当年在开发区级以上创业孵化基地创业,符合条件,每户可获得5000元的重复创业支持奖励。

海外会员也可以获得相关辅助支持

其他类型的人才政策中,经开区也根据现实情况进行了较大调整。

例如,高层次科技人才相关政策以前只适用于中国科学院院士、中国工程院院士,今年增加了与之同等水平的海外院士。 据开区相关负责人介绍,经开区目前有很多海外专家,新政策也支持了他们的努力。 高水平的科技人才引进补助资金也从原来的人均2万元增加到人均5万元,免费的人才公寓和租赁补助从2年延长到5年。 此外,新增了创业租赁(购房)补助资金、中介组织人才引进补助资金、学术培训补助资金等。

外国专家或台港澳人才支援政策拟表彰新设立政府友谊奖获得者补助资金、设立开发区友谊奖、鼓励为开发区做贡献的外国专家。

在高技能人才支持政策方面,设立技能竞赛辅助资金。

多级资本市场政策

卡新三板最高可获得50万元的奖励

为了公司做大做强,帮助公司上市,对上市成功的公司,我们有一定的支持。 经济开发区相关负责人的介绍。

年,合肥经济开发区设立鼓励和促进多层次资本市场快速发展的专项资金,在开发区区域内登记纳税,具备独立法人资格的公司均可获得专项资金支持。

就公司上市而言,对已完成安徽证监局上市指导备案的拟上市公司,一次性获得20万元补助不重复的安徽证监局指导备案检验报告的拟上市公司,一次性给予30万元补贴。 以上补助金均按照转借办法预缴。 上市公司首批申请材料被中国证监会正式受理后,可凭相关材料获得100万元补助。

进入新三板牌库,对完成股改的伪钞公司,根据所借转账预付50万元,套现成功后奖励30万元。 中小企业在新三板和区域股票交易市场挂牌融资成功的,按首次股权融资额的1%给予奖励,最高不超过50万元。

债务融资成功的中小企业,按发行额的1.5%给予奖励,最高不超过75万元。

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