【要闻】合肥人年平均工资首超6万

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合肥市非民营企业年平均工资为63626元，是16市首个超过6字头的城市。 哪个领域最赚钱？ 电力年平均工资为81692元，是全省平均水平的1.48倍。 根据省统计局公布的报告，年全省城镇非私营企业就业人员年平均工资为55139元，比年50894元增加4245元。

对于这个工资水平，可能有不少人会感到拖后腿。 据省统计局相关人士介绍，实际上这笔收入中包含了个人缴纳的公积金、养老金、加班费等各种补贴。

合肥年平均工资首过6个字头

全省城镇非私营企业就业人员

年平均工资为55139元

与年的50894元相比

增加445元

安徽省城市民营企业的就业人员

年平均工资为37148元，与全年的35268元相比

增加了1880元

按地区分列的年平均工资

排名前三的是

合肥63626元

鞍山58427元

宣城56867元

列的后3位为

宿州44325元亳州45394元安庆47412元

与去年同期相比，名义上占前三位的是

六安、阜阳、黄山、增幅分别为16.7%、15.7%、15%；

淮北、淮南分别下降3%和1.7%，鞍山增长2.2%。

国企单位收入最高

分登录登录类型为

国有单位年平均工资最高60433元，是全省平均水平的1.1倍

股份公司企业排在第二位( 57071元)，是全省平均水平的1.04倍

年平均工资最低的是其他内资单位( 41746元)，为全省平均水平的76%。

水电领域的工作人员赚钱最多

外商投资单位位列第三( 56341元)，是全省平均水平的1.02倍

年平均工资排名前三的领域

电力、热、气及水的生产和供应业( 81692元，为全省平均水平的1.48倍)。

金融业( 77300元，是全省平均水平的1.4倍)

科研技术服务业( 69129元，是全省平均水平的1.25倍)。

年平均工资列的后3位领域

农、林、牧、渔业( 31084元，占全省平均水平的56% )

住宿餐饮业( 33629元，占全省平均水平的61% )

水利、环境和公共设施管理业( 40802元，占全省平均水平的74% )的最高和最低领域比为2.63:1

相关信息:合肥成安徽工资收入最高的城市

昨天，省统计局公布的数据显示，年全省城镇非民营企业就业人员年平均工资为55139元，其中合肥成为安徽工资收入最高的城市，摆脱了连续去年位居第二的局面。

全省私营部门年平均工资37148元

据省统计局最新统计，年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资55139元，比年50894元增加4245元，比去年同期名义增长8.3%，扣除物价上涨因素，实际增长6.9%。 其中，在职人员年平均工资为56974元，比去年同期增长8.8%。

另外，年安徽省城镇私营企业就业人员年平均工资为37148元，比年35268元增加1880元，比去年同期名义增长5.3%，扣除物价因素，实际增长3.9%。 可见，与非民营企业相比，民营企业就业者的平均工资总体要低得多，而且增长率也稍慢。

合肥排名第一

全省城镇非私营企业就业人员中，按地区分，每年平均工资排名前三位的分别为合肥、鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。

年、年连续两年的工资前三位是淮南、合肥、鞍山。

从注册类型看，国有单位年平均工资最高60433元，是全省平均水平1.1倍的股份制企业排在第二位( 57071元)，是全省平均水平1.04倍的外商投资单位排在第三位( 56341元)，是全省平均水平1.02倍。 年平均工资最低的是其他内资单位( 41746元)，为全省平均水平的76%。

电力等3个领域排名靠前

从领域来看，年平均工资排名前三的领域分别是电力、热力、燃气、水的生产和供应业( 81692元，是全省平均水平的1.48倍)、金融业( 77300元，是全省平均水平的1.4倍)、科研和技术服务业( 69129元，全省平均水平)

年平均工资排在后三位的领域分别是农、林、牧、渔业( 31084元，占全省平均水平的56% )、住宿和餐饮业( 33629元，占全省平均水平的61% )、水利、环境和公共设施管理业( 40802元，占全省平均水平的74% )

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工资怎么样了？

计算过了吗？ [/s2/]

你是怎么计算工资的？ 专家表示，统计范围包括城市地区所有非民间法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。 工资统计是统计单位的就业人员，个人就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

工资数据与报告期间(季度或年度)直接支付给本公司的劳动报酬总额相关，包括时薪、成交量工资、奖金、津贴和补贴、加班补贴、特殊情况下的工资支付。

另外，该工资为税前工资，包括单位直接从个人工资中代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金、社保基金的个人缴纳部分等。

无论是计入价格、不计入价格、以货币形式支付还是以实物形式支付，都必须纳入计算范围。 例如过节费、通讯补贴、交通补贴、公司发放的可自主支配的住房补贴、各种商业保险等，此外还有各种形式的充值卡、购物卡(券)等。