【要闻】上半年安徽公司用工报告：个体原因辞职占六成

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最近，安徽省统计局对上半年全省16个省辖市公司的雇佣情况进行了调查，并于昨天正式公布了触底结果。 在这次调查中，包括制造业245家公司在内的350家公司占70%，建筑业、批发零售、住宿餐饮业各35家，各占10%。 调查显示，公司用工人数略有减少，用工价格基本稳定，招工困难现象有所缓解，预计下半年用工诉求不足，技工仍然不足。

和年初比公司的雇佣人数略有减少

在调查的350家公司中，截至6月20日，雇佣人数为147070人，比年初减少2038人。 雇佣人数减少的公司为47.1%，持平为24.6%，增长率仅为28.3%。

从公司注册登记类型看，港澳台和外商公司、集体公司雇佣分别增长2.9%和0.4%，其余类型公司雇佣人数减少。

公司的月薪半数以上没有上涨

人员工资是公司工人的第一价。 与年下半年相比，此次调查公司招聘普通劳动者的月升薪率为43.2%。 月基本工资上涨的公司中，上升10%以下的为78.8%。

从基本工资上涨对公司的影响来看，10.6%的人认为没有压力，68.2%的人认为有压力，但有21.2%的人认为有明显的增加。

雇佣减少的主要原因是个人选择辞职

在对公司是否存在招聘困难的调查中，有88.9%的人认为不存在或不存在但并不严重，有10.9%的人认为比较严重。

从公司雇佣人数减少的原因来看，因个人原因辞职的比例最多为64%，生产任务不足的为28.5%，员工到了退休年龄自然减员的为18%，生产价格上升，经营困难的为13.3%，公司技术升级，效率提高 可以看出公司员工减少的主要原因是个人辞职。

下半年的雇佣诉求可能会不足

调查公司中，预计今年下半年的就业情况与上半年相同的公司占67.1%，环比上升4.3个百分点。 就业减少的为18.6%，环比下降2.6个百分点。 就业增长率为14.3%，比上个月下降1.7个百分点。

从公司需要的工种来看，公司最需要的仍然是普通技术人员，占37.4%。 其次是高级技工，占35.7%； 经营管理者占25.4%； 科学研究者占19.1%。 秦兴兵范婉俊吴奇