【要闻】一季度合肥人才市场销售类人才成＂香饽饽＂

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昨天，江淮晨报、江淮网记者获悉，年第一季度合肥市人才市场供需解体，销售类人才成为香饽饽。 而且，技工也很受欢迎。

销售类部门的诉求差距依然很大

一季度统计数据显示，销售部门岗位占招聘诉求总量的43%，仍居首位。 合肥市人才市场相关人士分析，一方面，销售类岗位范围广，无论是高层销售部长、中层销售经理、基层销售人员、业务员等，都是各类招聘单位不可缺少的重要人才，招聘诉求相对较大。 另一方面，该岗位由于收入不稳定、工作压力大等优势，人员流动性强，但由于部分大学毕业生期望值过高，不愿从基础销售做起，销售类人才没有得到比较有效的供给。 另外，每年一季度元旦、春节这两个以前流传的节日提高了商贸、零售类公司的销售额，也有助于增加销售类的人才诉求量。

技工类人才的诉求旺盛

一季度统计数据显示，技工类人才诉求比例达到4%，在十大热门招聘岗位中排名第二。 目前合肥市熟练焊工招聘的工资通常可以达到3500-6000元/月(五险一金的扣除部分除外)。 一点招聘公司为了吸引熟练技术工人入职，提供包餐、各项补助等各种福利。 但是，关联方招工困难、用工荒现象依然存在，首先是急需的技术人员岗位无法招聘到合适的人员，或者人员技能与岗位诉求不一致等情况。

需要财务/审计/税务类人才的供给[/s2/]

有一点职场很受求职者欢迎，但诉求并不热烈。 例如，财务/审计/税务类岗位占求职人数比例的10.3%，居十大热门应聘职位之首，但这类岗位在招聘诉求比例中仅占1.5%，还未进入招聘职位的前十位。 该负责人表示，财务作为公司核心岗位，应聘条件艰苦，公司有从业经验或具有助理会计师以上职务，有注册会计师资格证书者优先，这些确实成为应届毕业生就业的高门槛。 相关专业的毕业生要从与专业相近的基础岗位着手，积累扎实的专业信息，丰富自己的经验，为今后的员工打下基础，盲目追求高水平的财务岗位。 否则，不仅会遇到闭门羹，也不利于职业生涯的快速发展。 晨报记者琮园园