【要闻】安徽出台要点群体激励计划 力促居民增收

本篇文章956字，读完约2分钟

记者日前从省发改委获悉，我省近期出台《激发积分群体活力推进城乡居民增收的实施方案》，提高城乡居民收入，扩大就业渠道，各类社会群体依靠自身努力和智慧，创造社会财富，快速发展红利

《实施方案》提出，到2009年，城镇就业规模逐步扩大，基本实现充分就业，就业质量稳步提高。 城乡居民人均收入与劳动生产率同步提高，增长速度高于经济增长速度，高于全国居民收入平均增长速度。 收入分配结构持续优化，城乡、地区、区域间收入差距不断缩小，中等收入者比重上升，按照现有标准，农村贫困人口都如期脱贫，共建共享格局初步形成。

根据《实施方案》，我省以技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、公司经营管理者、基层干部、有劳动能力的困难群体等增收潜力大、拉动能力强的七大群体为着力点，深化收入分配制度改革，差异化 深入推进大众创业、万众创新，营造公开客观公平的竞争环境，创造更大的市场空间和越来越多的就业岗位，不断培育和扩大中等收入群体，推动城乡居民整体增收。

面对技能人才激励计划，我省将采取完善的技能人才薪酬激励政策，打通职业资格、学历等认证考核途径，营造崇尚技能的社会氛围。 根据国家奖励，对获得中华技能大奖、全国技术名人的皖高技能人才分别给予10万元、2万元的追加奖励。 针对新型职业农民激励计划，我省将提高新型职业农民增收能力，挖掘现代农业增收潜力，拓宽新型职业农民增收渠道，年全省培养新型职业农民20万人。 根据科研人员激励计划，我省将实行注重知识价值增长的激励机制，提高科研人员成果转化收益的共享比例，通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励来吸引科研人员，激励科技创新热情。 允许科研人员和教师依法获得适度的兼职和工资，支持事业单位科研人员上岗创业。 关于小企业家激励计划，我省将消除创业壁垒，加大激发群众创业活力的创业支持力度，建立提高创业成功率的创业成果优势分配新机制。 针对公司经营管理者的激励计划，我省将完善国有公司经营管理者的激励方法，加强民营公司的创业激励。 根据基层干部队伍激励计划，我省将完善工资制度，健全差别化激励机制，确定福利标准和保障范围。 关于有劳动能力的困难群体激励计划，我省将推进产业扶贫工程，建立低保就业联动机制，完善专业救助制度，加强专业救助制度和低保救助制度的统一联系。