【要闻】公司连续拖欠劳动者工资2月以上或入“黑名单”

本篇文章557字，读完约1分钟

晨报昨日报道，江淮晨报、江淮网记者获悉，合肥市人社局发布《合肥市劳动保障诚信红色黑名单公布暂行办法》，即日起生效，今后公司将拖欠劳动者工资，聘用童工，因工资不足而被隐瞒等，列入劳动保障诚信黑名单

合肥市人社局有关负责人告诉记者，为了促进用人单位依法用工，树立诚信形象，惩戒严重失信行为需要制定规范。 他介绍了公司获得县(市)、区(开发区)及以上人社部门公布的劳动保障诚信示范公司、劳动保障诚信职工先进个体等称号的情况。 积极推广，遵守劳动保障法律法规，取得突出成绩，受到人社部门和其他有关部门表彰的，上述行为之一记入红色名录。 但是，违反禁止录用童工的规定，强制劳动性质恶劣的，连续拖欠劳动者工资2个月以上，1年内累计拖欠3个月以上，骗取社会保险待遇和社会保险基金支出等行为之一的，为黑名单

人社部门依托合肥市公共信用新闻共享服务平台建立共享新闻、守信用的共同激励和失信联合惩戒工作机制。 有关部门依法对被列入红色名录的用人单位或者个人，实施绿色通道、旷工受理等行政审批便利服务措施，推行优先提供便利化公共服务等信用的联合激励措施。 对列入黑名单的用人单位或个人，有关部门在支持政府资金、政府采购、招标、生产许可、履约、资质考核、融资贷款、市场准入、评选表彰等方面依法加以限制，使他们无处不在。

晨报记者琮园园