【要闻】合肥建设行业拖欠农民工工资将被联合惩戒

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记者从合肥市人力资源和社会保障局获悉，“合肥市建设行业拖欠农民工工资联合惩戒办法”近日公布。 对拖欠农民工工资的单位和个人，不仅会被拉入黑名单，还会受到多部门的联合惩戒。

根据规定，合肥市建设行业发生农民工拖欠工资严重违法失信行为的用人单位或相关负责人将被列入黑名单，并向社会公开。 记者获悉，用人单位或者相关负责人不支付一个劳动者三个月工资以上的劳动报酬，且不支付金额1万元以上，10个劳动者劳动报酬，且金额累计5万元以上，工资不足或者不履行相关解决办法的，由相关职能部门支付农民工工资

列入黑名单后，用人单位或相关负责人的新闻被入驻合肥信用新闻共享平台，接受多部门联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招标、生产许可、履约、资质审查、融资贷款、市场准入、评定等方面依法受到限制。

另外，相关部门根据职责权限，也可以在各级各类考核单位表彰中对纳入黑名单管理的用人单位或相关负责人实施一票否决。

对纳入黑名单管理的用人单位或者相关负责人，发现新农民工拖欠工资违法行为的，将依法依照规章给予重罚。 (新安晚报)

相关信息:公司拖欠工人工资2月以上或列入黑名单

记者了解到，合肥市人社局发布了《合肥市劳动保障诚信红色黑名单发布暂行办法》，即日起生效，今后公司将拖欠劳动者工资、聘用童工、因工资不足而被隐瞒等，进入劳动保障诚信黑名单，今后政府的资金支持、政府采购，

合肥市人社局有关负责人告诉记者，为了促进用人单位依法用工，树立诚信形象，惩戒严重失信行为需要制定规范。 他介绍了公司获得县(市)、区(开发区)及以上人社部门公布的劳动保障诚信示范公司、劳动保障诚信职工先进个体等称号的情况。 积极推广，遵守劳动保障法律法规，取得突出成绩，受到人社部门和其他有关部门表彰的，上述行为之一记入红色名录。 但是，违反禁止录用童工的规定，强制劳动性质恶劣的，连续拖欠劳动者工资2个月以上，1年内累计拖欠3个月以上，骗取社会保险待遇和社会保险基金支出等行为之一的，为黑名单

人社部门依托合肥市公共信用新闻共享服务平台建立共享新闻、守信用的共同激励和失信联合惩戒工作机制。 有关部门依法对被列入红色名录的用人单位或者个人，实施绿色通道、旷工受理等行政审批便利服务措施，推行优先提供便利化公共服务等信用的联合激励措施。 对列入黑名单的用人单位或个人，有关部门在支持政府资金、政府采购、招标、生产许可、履约、资质考核、融资贷款、市场准入、评选表彰等方面依法加以限制，使他们无处不在。 (江淮晨报)