【要闻】安徽加大人才引进培养力度 基层事业单位招聘降门槛

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放宽专业要求，降低报考比例，放宽学历年龄&hellip； &hellip； 安徽省人社厅表示，该省将进一步加强基层专业技术人员的引进培养力度，基层事业单位公开招聘人员将降低上述门槛。

根据安徽省日前发布的《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》，该省将改进基层事业单位公开招聘的办法。 基层单位公开招聘人员，适当放宽专业要求，适当降低笔试最低控制分数线，报考人数少的单位可以适当降低报考比例。 艰苦边远地区的基础农业技术、水利等部门可以招聘专业技术人员，适当放宽学历，但不得突破领域的职业准入要求。 招聘管理人员和初级专业技术人员，年龄一般在40岁以下的招聘、高级专业技术岗位人员，根据工作需要可以放宽到45岁。 基层事业单位引进高层次人才，或者专业人才不足的，可以采用校园招聘、直接招聘等方法。

在创新基层柔性人才引进方法方面，安徽省通过完善的专家服务基层机制、短期员工、专家服务、兼职等多种形式，组织各类人才智能到基层开展咨询、培训、技术指导等服务活动。 鼓励高校、科研院所和基层建立长时间的合作关系，建立本土团队合作开展科研、技术攻关，促进基层人才队伍建设，促进科研成果在基层尽快转化。 在农业、林业、水利等领域宣传专业技术人员晋升高级职务，需要一年以上农村基层职工服务经验的方法。

此外，安徽将加大基层专业技术人员的培训力度。 年开始，安徽省专业技术人才知识更新工程面向全省县乡二级中青年专业技术人才，每年安排10期省级高研班，专门培训1000名左右的专业技术人才。 (记者姜刚)