【要闻】人力资源领军公司在肥新设区域总部奖励百万元

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记者昨天从市人社局获悉，我市近期出台了《合肥市人力资源服务业快速发展政策有关问题实施细则》，出台了一系列优惠政策，支持人力资源服务业快速发展。

在合肥市行政区域范围内，经所在县市区人社部门同意，向人力资源服务机构提供场地和政策支持，具备符合规定条件的人力资源服务产业园区，可以申请市级人力资源服务产业园认定。 认定条件包括更完善的制度体系和服务功能以及可以自主支配的地方。 人力资源服务产业园被认定为国家级园区200万元不重复奖励，被认定为省级园区100万元不重复奖励，被认定为市级园区50万元不重复奖励。 此外，合肥新设立总部、地区总部的世界百强、国内五十强人才服务公司，不给予一次性100万元的重复奖励。

以肥料设立地区总部的知名人力资源服务公司，引进办公用房后3年内约定房屋用途不变，不转让、不转借，可以享受相关配套政策。 落户自建房的，按购房价格的1.5%给予不重复补助，最高不超过500万元。 新房的，3年内每年按房屋租赁市场指导价的30%给予房租补助，累计补助金额不超过100万元。 因特殊原因必须变更房屋用途、转让、转租的，应当退还收到的购置(出租)办公室补助(贴补)。

另外，取得中国名牌产品、安徽省著名商标、安徽名牌产品称号或证书的人力资源服务公司，可以申请企业品牌建设奖励。 其中，获得中国名牌产品的，一次不给予50万元奖励的安徽省驰名商标的，一次不给予20万元奖励。 获得安徽名牌产品的，不重复一次性奖励10万元。

年纳税额超过500万元、1000万元、3000万元的在本市行政区域范围内登记的，取得人力资源服务许可证，正常经营的诚信人力资源服务公司可以申报纳税奖补缴政策。 据市社局有关负责人介绍，年纳税额超过500万元的人力资源服务机构，将一次性发放50万元不重复的奖项。 年纳税额超过1000万元的，发给80万元一次不重复的奖。 年纳税额超过3000万元的，发给100万元不重复的奖金。

人才服务机构也可以引进人才，以吸引和鼓励人才。 每次引进国内外顶尖人才，引进可获20万元领先奖励的国家级领军人才，可获10万元领先奖励的引进人才在2年内入选省级领军人才，可获5万元/人的引才奖励

(记者许超众)

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