【要闻】安徽职称改革 论文要求不再“一刀切”

本篇文章534字，读完约1分钟

新华社12月25日电(记者水金辰、姜刚)记者日前在安徽省深化职名制度改革创新的新闻发布会上获悉，职名外语和计算机考试成绩已不是申报考核职名的必要条件，不再将论文作为考核应用型人才的限制条件。

据介绍，此次职称制度改革涉及安徽省320万专业技术人员。 此次改革合理设置了职称评审中的论文和科研成果条件，对艰苦边远基层一线工作的专业技术人员，既不要求也不要求。 对于实践性、可操作性强、理论研究属性不明显的作用系列，可以不作论文要求。 探索以专利成果、项目报告、业务总结、工程方案、试验示范方案、设计文件、教案课件、病历、创作成果、展览、收藏证书等成果形式替代论文要求。 推进代表作制度，重点考察研究成果和创作作品的质量，淡化论文数量的要求。

并且取消职称外语和计算机的门槛，职称外语和计算机考试成绩不再成为申报考核职称的必要条件，根据专业技术人员的诉求，可以一次也不重复换算注册，继续教育学时。

在职务设置方面，该部提出探索建立荣誉教授制度。 在职务与职业资格密切相关的职业行业中建立职务与职业资格的对应关系，专业技术人员取得职业资格，认定具有相应系列和层次的职务，可以作为申报高级职务的条件。 初级、中级职称由举行全国统一考试的专家按考试费评定，不进行考核和认定。