【要闻】合肥地区2017年冬求职期平均薪酬为6940元

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智联招聘第三方信息平台通过监测，发布了《年冬合肥雇主诉求和白领人才供给报告》。 报告显示，合肥地区年冬求职期平均薪酬为6940元，在全国属于中等水平。

数据显示，合肥地区竞争指数排名前五的领域中，行业经营领域竞争指数最高，其次是快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)领域，房地产/建筑/建材/工程领域排名第三。 在跨行业经营领域，对人才的投诉要求很高，报酬水平也很高。 这是因为吸引了很多人才，诉求少，所以供给小于需求，求职竞争激烈。 虽然房地产市场对人才的诉求下降，但房地产领域仍是人才诉求大户，人员众多，流动性活跃，求职竞争指数高。

合肥地区年冬竞争最激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和高级管理。 另外，环境科学/环境保护和不动产管理的竞争也很激烈。 财务/审计/税务一贯以求职者居多，地位诉求增长缓慢，因此求职竞争激烈。 交通服务和高级管理层的供给远远不及市场的诉求，竞争日趋激烈。

数据显示，合肥地区年冬求职期平均薪酬为6940元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第27位。 从薪酬分布情况看，合肥地区薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的职位占整个职位的38.4%，8000元以上的职位占21.5%。 其中能源/矿产/开采/冶炼的平均月薪为9508元，为最高。 在合肥地区平均薪资排名前十的领域，能源/矿产/开采/冶炼的平均薪资水平和排名均有上升，基金/证券/期货/投资进入薪酬前十。

从数据结果看，年第四季度合肥地区岗位竞争形势有所缓和，竞争指数不变，并且从各个职位的薪酬水平来看，整体平均薪酬水平也略有上升。