【要闻】国外人才职称评审“绿色通道”开通

本篇文章706字，读完约2分钟

国外高级人才在安徽工作，可以享受相应的职务待遇。 2月5日，《关于尽快审视安徽省海外高层次人才引进和紧缺人才作用的绿色通道指导意见(试行)》发布。

长期以来，由于人才测评机制的不完善，国外高层次人才测评的作用相对较难。 安徽发布的《指导意见》中详细规定了职称评审绿色通道的对象和申报条件。

职务绿色通道的实施范围和对象是从国外引进的皖从事专业技术工作的高层次人才和从国内引进的皖创新创业急需紧缺人才。 其中，只有与国内同等资历人员进行比较，才能申报相应级别的职务，申报时间等因素与各系列(专业)年度考核无联系，不能及时参加相应系列(专业)主管部门的考核。 不具备相应系列(专业)职称申报考核的学历、资历要求，但在专业技术工作方面具有特殊才能，取得了突出的成就，做出了重大贡献，或在科研成果转化和技术转移方面取得了显著的经济效益和突出成果。

另外，引进的海外高层次人才和紧缺人才，必须具有良好的职业道德和敬业精神，必须有全部不良的诚信记录等。

在申报流程中，符合条件的，可以根据专业、研究方向、实际工作人员需求等，经单位同意，参加相应系列和层次职称的考核认定。 用人单位认真审查申报人提交的申报材料和有关证明，并将申报人的情况向本公司公示。 然后经过主管部门的考核、专家评议等环节，最后由省级人社部门根据考核评议结果确认其具有相应的系列(专业)作用。

值得指出的是，按照《指导意见》的规定，参加职称评审绿色通道申报者，继续教育不作为申报要求，通过绿色通道评审评议获得职称的人员，不受岗位结构比例的限制，可以采用一种建议的方法聘任相应的专业技术职务 绿色通道评审评议取得的作用与社会化评审取得的作用具有同等效力。