【要闻】合肥高端装备制造产业人才最走俏

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据悉，昨天合肥市发布了年度高科技公司人才白皮书。 今年首次以产业为分类标准，围绕合肥战术性新兴产业11个产业和合肥市主导产业进行了调查。 数据显示，无论是普通级还是高级级职位，高端设备制造产业所需空缺数量最多。 从绝对的体量来说，技工仍然是申诉人数最多的第一位地位。 基础月薪8000-10000元的诉求人数比去年同期增长最多，为70.74%。 博士研究生的诉求量大幅增加。

首次按11个合肥战术性新兴产业进行了分类

记者了解到，此次调查覆盖合肥市四县、一市、四区和四大开发区行政范围内的731家高新技术公司，调查11家合肥战术性新兴产业和合肥市主导产业，开展人才诉求目录调查以来，统计单位数量最多。

值得一提的是，今年的人才诉求目录的编制没有以多年的岗位类别为分类标准，而是以产业为分类标准的模式，采用新一代新闻技术、新能源、高端装备制造、生化工业、节能环保、新材料、智能语音和人工智能、新能源汽车、

因此，今年的人才诉求调查比较性更强、更科学，符合产业快速发展的实际，调查结果与高新技术产业结合度更高，可以说与合肥市建设综合性国家科学中心和中国制造2025国家级示范区的产业体系方向相一致。

高端装备制造产业人才最缺乏

记者注意到，在这次调查中，共抽样了731家单位。 11个合肥战术性新兴产业中，新一代新闻技术合计诉求人数1231人，现代农业111人，现代服务业424人，新能源产业497人，高端装备制造产业人，生化工业产业636人，节能环保产业798人，智能语音及人工智能

调查结果显示，一般职务和高级职务的高端设备制造产业所需的空缺数量最多，分别占一般职务的25.68%和高级职务的28.21%，远远超过其他产业的诉求。 在高端装备制造业中，一般工、机械工程师、汽车铣削工的冲压工三类诉求人数最多，其他职位数量分布比较均匀。 电气工程师、技术开发工程师、高级软件工程师、机械工程师诉求量较大，超过95%的高级职位对经验有一定要求。

另外，一般职位的家电类、新一代新闻技术产业的诉求人数占绝大多数，可以吸收很多就业机会。

高级职称的新一代新闻技术产业、节能环保产业诉求人数众多，一般需要具有一定的作用，两类产业需要人才的专业以电子新闻、计算机、机械类、自动化、材料类等理工科为主。

该职位呼吁上升的绝对人数多的是建筑机械的能源、市场营销、计算机软件、科学研究者，都有60%-100%以上的增长。 人数相对增长较快的是通信技术、科研人员和文案媒体的写作。

从绝对体量来说，技工仍然是申诉人数最多的第一位，共需要2136人，在紧缺人才中占28%，总人数也比去年稳定，没有大的变动。

博士生的申诉量增加了近九成

在薪资待遇方面，高级职位入选月薪标准的最低起点，从以前的人才目录的4500元提高到6000元。

今年基础月薪8000-10000元的诉求人数比去年同期增长最多，为70.74%。 其次是15000元以上的诉求人数，同比增长66.97%。 所有4500元在高位人数上所有指控都有增加，但4500元以下的等级都有减少。

最主流的月薪范围为4500-6000元，占38.8%，其次为3000-4500元，占31.9%。 3000元以下的比例只有3%左右，整个月薪比去年的统计调查状况有了很大提高。 除基础月薪外，基本上所有单位都出台了其他年终奖、旅游、单位住宿、交通补助、培训培训等福利待遇。

在最低学历要求上，本科最多，诉求为30.5%。 变化明显的是博士研究生，申诉量增加了89.58%。 硕士研究生的诉求数量也比上年大幅增加了70.48%。

另外，还注意到国外高端人才的诉求集中在高端设备制造产业和新一代新闻技术产业两个行业。 今年这个海外人才所需的专家中最多的是建筑机械的能源，占32.93%。

11个合肥战术性新兴产业寻求人才

高端装备制造产业人

新一代新闻技术1231人

家电产品934人

节能环保产业798人

新材料产业698人

生物化学工业636人

新能源产业497人

现代服务业424人

智能语音和人工智能产业146人

新能源汽车134人

现代农业111人