【要闻】合肥，一座让人来了不想走的城市

本篇文章1910字，读完约5分钟

城市的魅力在哪里？

交通便利或政策特点，或快速发展环境&hellip &hellip；

当然，迅速发展环境是最重要的。 只有优化快速发展环境，充分激发人才创新创业活力，一个城市才能迎来真正希望的春天。

很多人才来肥创新创业，首先要打交道的是人力资源和社会保障部门。 他们需要办理加入社会保险、转入档案、人才认定、政策支持等各类手续。

如何更加便利这些工作流程，更好地服务人才，以肥料创新创业？ 从今年5月开始，市人社局多次发起问题导向，以网络+政务建设为契机，推进各项业务流程再造，优化业务流程，压缩结算期限，提高服务性能，只进一扇门，不经网络批准。

不一次性办理业务，最多办理一次业务，从12个项目增加到25个项目，从28个项目增加到58个项目，即时办理业务，从44个项目增加到58个项目。 与此相对应，事务大众提交的资料减少，事务处理的流程减少，事务处理的期限减少。

减去工作流程，优化服务进行加法运算。 流程再造的三增三减显示出合肥不断优化快速发展环境的决心和气魄。

细节可以体现城市的快速发展环境。 是环境生产力，优化环境就是解放生产力。

来合肥可以了解合肥。 只有在合肥工作，才能感受到她持续提高的活力。 只有住在合肥，才能体会到这是一个人来了就不想去的城市。

不能来回跑

全年的黄金期被称为求职招募的黄金期。 转眼又到了高中应届毕业生求职的高峰期。

每年的这个时候，很多高校的应届毕业生纷纷走出校门，走上实习、就业的道路。 与家庭困难高校毕业生相比，合肥每年发放一次求职创业补助金，补贴他们在就业创业过程中的相关费用。

今年，合肥将补贴标准从800元/人提高到1000元/人。 贫困大学生方盛获得了这笔就业创业补贴。 这笔补助金相当于&lsquo。雪中送炭，让我度过了那个最困难的时期。

像方盛这样领取补助金的人还有很多。 迄今为止，求职创业补贴的领取者人数达到了1万人以上，是往年的两倍以上。 租赁人数的倍增是由于报告流程的优化。

以前申报很麻烦，需要学生去学校提交纸质说明资料，然后从学校提交到人社部门。 人社局就业促进所的相关人士表示，大学生在外实习，抽出时间专门跑回去不容易，没有办法，放弃了申报机会。

现在申报求职创业补贴没那么麻烦。 贫困大学生可以在网上申报，通过新闻管理系统进行自动审查。 如果考核成功，求职创业补助金将直接支付给贫困大学生的银行卡账户。 这种方式非常方便，为我们提供了非常方便，必须赞扬政府的人性化服务。 方盛说。

给广大大学毕业生带来了方便的感觉，也有办理档案的转入手续。 来合肥工作的大部分高校毕业生都通过人事代理服务窗口将档案转入本市就业人才中心。

一进入暑假，市就业人才中心人事代理服务窗口迎来了一年中最繁忙的时刻。 但是，今年暑假，该中心的人事代理服务窗口安静了几个，但办理文件转寄手续的人数不少。

7月以来，市就业人才中心收到省内外高校毕业生资料1.8万份以上。 其中，手续的大部分从网上转移到了网上。

以前，高中毕业生办理档案转出手续多而繁杂，必须提前到窗口开具调档函，然后回原单位办理档案调出手续。 该中心人事代理服务部部长袁庆黎介绍说，中心完全利用网络+政务，在网上处理系统，大学毕业生只需要在网上点击鼠标，就可以顺利实现文件的转移。

来自&lsquo； &不去&lsquo或来回跑，体现了政府的工作态度和服务效能。 从这一点来看，选择合肥是绝对没错的。 从地方来到合肥就业的高中毕业生李晖说。

减去服务加法的流程

人才是第一资源，是城市创新快速发展最宝贵的财富。

去年6月发布人才新政20条后，今年4月26日，合肥推进人的新政，吸引人、留人、用人单位，引进和培养各类人才，进行肥料创新创业。

到底什么样的人是人才？ 人才该怎么定义？ 因此，人才认证的一环是不可缺少的。

人才认证通常需要学历学位、劳动合同、获奖证书等相关资料，估计加起来很厚。 这些顶尖人才工作忙，让他们抱着材料来来往往，不现实，不合适。 人社局人才开发所工作人员任清智说。

如何使人力资源认证过程更加便利？ 今年6月，市人社局根据房地产、国土、公安等相关机构提供的数据，由第三方机构开发了高层次人才分类认定系统。

符合条件的人才可以登录系统，在网上填写申请书，填写入驻说明资料，我们通过网上审核，真正实现多跑数据，少招人才。 任清智简要介绍了网上申报流程。

合肥荣电实业股份有限公司担任项目总监的顾运辉通过高层次人才分类认定系统进行申报，经过单位初审、县区人社局复审、市委组织部及人社局终审等流程，最终被认定为d级高层次人才。

顾运辉以前在省外外企工作，看中合肥的快速发展环境，来到合肥工作。 合肥的高层次人才分类鉴定政策良好，鉴定过程也很方便，可以在线查看处理流程，不需要我们自己来往。 期间，顾运辉获得了高级人才分类认证证书。

高层次人才分类鉴定系统上线3个月，全市共有328名高层次人才通过该系统鉴定。 根据人才认定情况，合肥将给予各类人才对比性政策的支持，进一步激发他们的创新创业活力。

在产业支持和人才支持政策方面进行加法运算，在工作环节和考核流程方面进行减法运算，合肥不断创新人才服务保障体制机制，营造良好的人才快速发展环境，日益增加他们的获得感、幸福感、安全感。

今天，合肥聚集了很多国内顶尖人才。 他们扎根于各个行业，为合肥创新的快速发展贡献着智慧和汗水。

线下一窗接待处线上一网解决

无论是新落户公司还是新员工，都必须办理社会保险参保手续。 过去，公司带着相关资料到市社会保险征收中心窗口。 忙的时候，排队是常有的事。

随着经济社会快速发展的步伐加快，肥新注册公司数量逐年增加，参保单位及职工数量同步增加。 目前合肥市拥有保险公司6.7万户，参保职工180万人。 其中，今年1~8月，新增投保人1.1万户，投保人25万人。

这么多保险公司，如果都集中在一个地方办理手续，堵车是不可避免的。

相比之下，今年5月，市社会保险征收中心在城市设立了4个中心，实现了业务全市传销。 保险公司可以选择附近的任意一个中心进行业务，消除了往返的麻烦。

一些中心实行综合柜员制，将各业务功能窗口整合为综合柜员制，实现&lsquo。 窗户接待处，一站服务。 市社会保险征收中心工作人员史菊鲜说。

线下一窗受理，线上一网搞定。

依托网络+、市人社局推进职工参保业务流程再造，实现6项业务不一次性落实，即单位职工参保新增、单位职工待续保险、单位人员减少申报、单位和个人参保缴费说明发放、社会保险关系转移接续。

这几年，在肥安家落户的公司的员工几乎都有打印社会保障说明书的经验。 当初，投保人要在窗口排队办理，等上一两个小时是正常的。 史菊鲜表示，为此，中心在市社会保险事务厅设立了社会保险自助查询打印机，让群众进行自助打印。 最初安装了4台，但由于使用量过多，机器过载运转，坏了好几次。

必须增加自助查询打印设备，并在线处理。 今年1~8月，办公大众在网上自助印刷社会保障说明达到79万人。 只要有互联网，投保人就可以在家印刷。 史菊鲜笑着说。

推进工作流程再造，关键是解放思想，共谋创新思维。 作为各项业务流程再造的执行者，市人社局法规处处长李志胜表示，我们要从问题着手，重视群众诉求，不断提高工作效率，努力实现群众工作，最多只能打开一扇门，在网上

·； 黄伟迪本报记者许超众·；