【要闻】11月1日起安徽执行新版“最低工资标准”

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提示:喜闻乐见的加薪，与安徽人见面！ 11月1日，安徽省人社厅发布《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》。 即日起，全省最低工资标准4个等级分别调整为1550元、1380元、1280元、1180元。

○第十三次调整最低工资标准

最低工资标准是劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。 因为调整后，这是强制性规定，即工资低于该标准的劳动者将提高集体工资。

一般来说，最低工资标准每两年至三年至少调整一次。 安徽省最近一次调整最低工资标准是在去年11月。 今年年初，安徽省人社厅将最低工资标准调整纳入就业计划，引起广大劳动者的关注。 随着通知的发布，次级轮最低工资标准尘埃落定，新标准将全省最低工资标准4个等级分别调整为1550元、1380元、1280元、1180元。

安徽省人社厅表示，此次是我省建立最低工资标准制度以来，第十三次调整最低工资标准，对维护劳动者的合法权益，提高低收入群体的收入，具有积极的作用。 新的最低工资标准将于11月1日起正式实施。

○最高的是中部州第1位

今年以来，全国调整了最低工资标准。 目前，上海、深圳、天津、北京4个城市的月最低工资标准超过2000元。 其中，上海月最低工资标准为2300元，全国最高的深圳次之，为2130元；天津月最低工资标准今年首次突破2000大关，达到2050元。 北京的最低工资标准正好是2000元。

据安徽省人社厅介绍，全国各地区的最低工资标准政策存在差异，不能简单比较。 全国31个省(自治区、直辖市)公布的最低工资标准中，北京、上海、安徽不包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金，另外28个地区包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

与年标准相比，仅从数字来看，安徽省新的月最低工资标准调整幅度只有30元。 但是，如果全国普遍公布口径(即包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金部分)，则每月最低工资标准4个等级分别达到1907元、1737元、1637元、1537元。 最高级别为全国第8位，中部省第1位。

○最低工资标准含金量更高

为什么最低工资标准要去掉社会保险费和公积金？ 据安徽省人社厅介绍，上次调整最低工资标准是基于原劳动保障部《最低工资规定》的政策，各阶段包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 此次调整中，按照《安徽省最低工资规定》的规定，将相关项目排除在外，使最低工资标准更具含金量。

具体来说，不计入最低工资标准的项目是延长工作时间工资——中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金用人单位向劳动者支付的伙食、交通、通信、培训、培训、

安徽还确定劳动者在国家和省规定的年假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚假等假期内休假，以及工作时间内依法参加社会活动，视为提供正常劳动。 劳动者和用人单位因执行最低工资标准发生劳动争议的，可以与用人单位协商，或者向调解组织申请调解，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 记者罗敏