【要闻】“健康第一”将成学校快速发展标杆

本篇文章1062字，读完约3分钟

新的一年，合肥切实减轻损害中小学生身心健康的沉重学业负担，不加强排名，推广不提交考试结果，不跨区招生，严格控制择校。 1月2日，记者从市教育局获悉了这一消息。

减轻学业负担，不加强排名

新年，合肥市有那些教育大动作？

市教育局相关负责人表示，用大众的主观感情来衡量教育快速发展的新效果。 特别是学区范围调整，划分的大致情况、执行的时间将继续提前告知社会。 特殊孩子的教育，要送到教育之家就必须落到实处，真正是义务教育阶段的所有孩子都应该有接受教育的机会。

在落实教育质量提高、减负增效方面，市教育局认为必须在教育价值上体现健康第一的理念，在教育教学的全过程中体现。 新的一年，以健康第一为学校快速发展的指标:切实减轻损害中小学生身心健康的沉重学业负担，不加强排名，推广不出考试结果，不跨地区招生，严格管理择校。

年，合肥市领导新员工教师提高教师对职业的认可感。 在职老师要进行职业规划，把教师不仅看成是职业，也看成是事业。 让广大教师在更广的范围内、更广的舞台上获得教师职业的价值感。

27所新的中小学、

幼儿园有56个

所有孩子如何才能接受公平、高质量的教育？

市教育局相关负责人介绍，自去年以来，合肥市共引进中小学27所、幼儿园56所、合肥四中。 然后，学前教育普及普惠迅速发展进入高速公路。 据市教育局统计，全市公立在园幼儿和普惠性民办幼儿园的幼儿比例分别达到24.8%和58.1%。

多次立德树人，开展文明校园创建，推进戏曲校园活动，开展心理健康教育特色学校创建。 推进校园足球、校园篮球、研究旅行、科技创新、学生社团等各种活动。

我市还缺一不可，关注墙角学生，大体出台了《合肥市高中阶段教育普及攻防计划( -年)实施方案》，成立了多部门参与的特殊教育专家委员会。

关注师德师风，

专门配备校外培训

去年以来，合肥市发布了《关于加强新时期中小学教师师德建设的实施意见》和《中小学教师师德考核负面清单》，构建了新时期中小学师德师风建设体系。

并开展师德师风建设提高年度活动，努力在全社会弘扬尊师重教、身正模范的社会风尚。

在培养教师队伍方面，我市推进中小学教师县管理学校招聘管理改革，制定《合肥市优秀年轻干部选拔培养实施方案》，选拔年轻干部到市教育局和地方教育部门工作培训。 健全中小学教师工资的长期联动机制。

然后，强调中小学办学行为和校外培训机构的规范管理。 落实教育部10项严格要求，组织校外培训机构大规模调研大整治专项行动，开发合肥市民办教育管理新闻系统，发布《合肥市民办教育培训机构负面名单》。

记者黎静