【要闻】合肥将设外国专家从业室

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记者最近从市人社局获悉，为了进一步加强我市外国人才管理服务工作人员，发挥幸运的外国专家作用，营造服务外国专家的良好氛围，从今年开始，我市每年将考核3~5名外国专家的工作人员办公室。 目前，首批外国专家办公室已经开始申报，申报时间截止到1月22日。

据悉，用肥料引进外国专家公司、大学、科研院所的，可以申请设立合肥市外国专家办公室。 具体申报条件为:聘用的外国专家具有较高的能力水平，一定的社会知名度和影响较大，能给公司带来重要的技术创新或管理创新，或能产生较好的经济效益，或为我市综合国家科学中心、乡村振兴、战术性新兴产业、要点产业服务 人才引进项目的单位应当根据外国专家或者外国专家队伍的日常事务以及科研、技术攻关等实际需要，提供适当的场地，配备符合外国专家日常习性的必要的生活设施和必需品。 用人单位应当制定外国专家办公室管理制度，配备服务人员，为外国专家科研工作等提供保障服务。

对新认定的市级外国专家办公室，市财政将给予每户10万元不重复补助，改善用人单位的外国专家办公室条件和工作环境。 外国专家的实验室上传专家可以是个人也可以是团队。 同一用人单位可以根据外国专家的聘用数量和部门的需要等情况，设立一个或多个外国专家的工作办公室。

我市对外国专家办公室进行动态管理。 外国专家离开后，新的外国专家可以继续上传。 空置一年以上，或者未完成工作人员任务，或者因外国专家健康等客观原因不能继续工作的，取消。 (记者赵俊松)

相关信息:外国高端人才可获得50万元的资助

据合肥市人社局介绍，首批合肥市引进外国高级人才计划已经开辟申报通道，入选人才将获得50万元资助，用人单位也可享受补贴。

根据工作时间长短，外国高端人才引进计划分为长时间项目和短期项目。 其中，长时间项目是指外国人才与用人单位签订合同，连续从事3年以上，每年累计肥料5个月以上的外国人才。 短期项目是指外国人才与用人单位签订1年以上合同，每年肥工时间累计2个月以上的外国人才。 用人单位引进的外国人才必须是进公司或者最近三年内引进的外国人才。

什么样的人才可以申报引进外国高端人才计划？ 合肥市人社局确定，申报引进外国高端人才计划的人才，应当符合在国外著名大学、科研院所担任相当于教授职务的专家、学者的条件之一。 在世界500强公司担任高级职务的专业技术人才或经营管理人才可以给公司带来重要的技术创新或管理创新产生更好的经济效益 拥有自主知识产权或掌握核心技术的国外创新创业者技术成果国内领先或填补国内、省内空白，能够进行产业化，具有良好市场前景的我市急需的其他高层次外国人才等。

大体上，申报引进外国高级人才计划的人才在65岁以下。 远程工作时间可以根据工作实绩换算成肥胖工作时间。 截止到1月22日，用人单位可以登录合肥市人力资源和社会保障局网站(网站: ahhfld.gov/)，下载填写申报表，经县区、开发区人社部门审核后送到市外国专家局。

从资助方法和待遇上看，通过了外国高端人才引进计划的长期项目，入选人才获得50万元资助，第一年支付50%，第三年支付50%，根据长期人才和用人单位签订的合同或协议，为该年度上班族的40%， 引进外国高端人才计划短期项目，给予用人单位30万元资助。

(记者罗敏)