【要闻】合肥市鼓励蓝领革新再出实招

本篇文章943字，读完约2分钟

创新高地合肥，鼓励广大员工技术创新，推动公司技术进步，实事求是。 日前，市政府办公厅正式印发《合肥市职工技术创新成果评选办法》，未来来自基层一线的职工创新成果有望获得最高20万元的研发补助，这将极大地激发广大职工技术创新的积极性。 总工会相关人员表示:。

《合肥市职工技术创新成果评选办法》由市总工会主导制定，针对年市政府颁发的《合肥市职工技术创新成果奖励办法》，《合肥市职工技术创新成果评选办法》在名称表述、创新成果申报流程、创新成果考核工作、创新成果补助标准等方面进行优化和升级， 小发明&lsquo； 小创造推动了公司的技术进步，为我市创新推动了快速发展，实现了优质快速发展立下了功。 负责人介绍了。

合肥地区内各类企事业单位的职工在经济技术创新活动中取得的创新成果，可以评价职工的创新成果。 根据《评选方法》，合肥市职工技术创新成果每两年评选一次，分为特等成果、一等成果、二等成果、三等成果、优秀成果五个阶段。 员工创新成果评选面向基层一线员工，突出要点领域和产业，多次兼顾经济效益和社会效益。

从门槛来看，员工创新成果申报条件不低。 例如特等成果在国内同领域达到领先水平，填补了国内空白，拥有核心自主产权，技术含量、成果质量水平高，领域技术进步作用显著，取得了重大的经济、社会和环境效益，市场前景广阔。 等成果需要满足国内同领域处于先进水平、拥有核心自主产权、技术含量、成果质量水平高、促进领域技术进步作用明显等条件。

提高标准评选员工创新成果，给予的奖励当然也是有分量的。 《评选办法》确定被选为职工创新成果的项目，由市政府颁发荣誉证书，并给予研发经费补助。 对特等成果、一等成果的项目组长，推荐为合肥市五一劳动奖章候选人，其中特等成果的项目组长可以优先推荐为合肥市劳动模范候选人的其他考核项目组长由市总工会授予金牌职工荣誉称号。 对三等成果以上的技术工人，由市级人社部门颁发(或申报)与创新成果相关的高级国家职业资格证书。

在员工创新成果研发补助标准方面，补助也将进一步提高。 特等成果从8万元提高到20万元。 等成果从4万元提高到15万元。 二等成果将从2万元提高到10万元。 三等的成果从一万元上升到五万元。 优秀成果从0.3万元提高到2万元。 (宫萱记者赵俊松)