【要闻】2018年全市新增落户高校毕业生及技能人才近10万人

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记者从市人社局获悉，年合肥市人才新政8条和实施细则出台后，我市加强人力资源服务，发挥市场决定性作用，促进人才顺利有序流动，市场化配置人才和服务实体经济快速发展成效显著。 年新增95834名新落户高校毕业生和技能人才，养人之城对人才的吸引力不断凸显。

去年，我市根据已出台的合肥人才新政20条，相继出台引进紧缺人才、实施基础成长计划、扩大人才能力提升途径、加强创业资金支持、加强安居保障力度等一系列人才新政，营造更优越的就业环境、创业环境、科研环境，进一步造就各类人才 近年来，全市新落户的高校毕业生和技能人才95834人，其中研究生7188人，本科生40250人，专科生33178人，专科以下15218人。

为落实面对面审批和最多一次承诺，我市建立了一体化人才服务智慧平台，自年10月开通以来，共办理人才购房资格认定3300户、新落户人才租赁补贴1823人，193家单位成功紧急申请紧缺人才生活补贴。

种梧桐树得了凤凰。 每年吸引近10万毕业生和技能人才落户，除了合肥市自身的各种利益政策外，还有人力资源服务的功劳。 市社局人才开发处相关人士说。 据统计，年全市人力资源服务公司达到584家，比上年增长16.33%。 人力资源服务业年营业收入235.78亿元，比去年同期增长72.89%。 目前全市人力资源服务业劳动者23891人，比上年增长19.23%。 公司和劳动者增加，人才方面的投资总额也大幅增加，年注册资本12亿元，比上年增长32.36%。 总资产32亿9800万元，比去年同期增长51.41%。

人才发挥作用不能只停留在纸面上。 我市通过提供高质量高效的人才服务来保障人才作用的发挥。 去年，我市人力资源服务业帮助实现就业和人才流动达到266.72万人，比上年增长7.33%。 另外，人力资源服务产业结构也在持续优化，新业态发展迅速。 在人力资源服务新业态中，人力资源外包服务使用者新增7967户，比上年增长103.82%。 猎头服务委托推荐岗位数为32007人，比上年增长290%。 猎头服务推荐人才18945人，比上年增长91.31%。 劳务派遣服务用人13211户，比上年增长14.88%，劳务派遣服务总人数41.1万人，比上年增长54.96%。

下一步，我们将继续发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和政府作用，推动人力资源服务业高速发展，实现充分就业和配置人力资源的优化，促进经济社会快速发展，提供高质量高效的人力资源服务保障。 负责人说。

(宋鹏程叶学强记者赵俊松)