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安徽上市公司年报已经发布完毕,上市公司高管薪酬层出不穷。 记者整理了78家上市皖企业年报后发现,近千名上市公司高管中,只有58人年薪超过百万。 科大讯飞董事长刘庆峰以295万元年薪发售皖企高管薪酬名单。

15名上市公司高管年薪超过200万元

据记者统计,在皖企近1000名上市公司高管中,年薪80万元以上(税前全文相同)的高管有83人。 年收入100万元以上的高管58人年收入150万元以上的高管27人年收入超过200万元的高管只有15人。

科大讯飞董事长刘庆峰再次成为上市皖企业中年薪最高的高管,年薪295万元。 公告称,科大讯飞去年营业总收入25亿元,同比增长40.87%。 归属于上市公司股东的净利润为4.2亿元,比去年同期增长12.09%。

年薪排名第二的高级管理层是口子藏理事长、社长徐进,年薪294.7万元,紧随其后的是现任离任的中弘股份的副社长杨卫东,年薪282.08万元。

7家上市皖企业高管薪酬总额超过数千万元

去年给高管们报酬总额超过1000万元的上市皖企业只有7家。 其中,国元证券是高管报酬最多的上市皖企业。 年报报告期间,国元证券向整个高管团队支付2340万元年薪,共计14位高管年薪超过100万元的董事长蔡勇和董事、总裁俞仕新年年薪均超过200万元。

根据国家证券年报,该企业去年的工资、奖金、津贴、补贴共计达到11.06亿元,比上年增长57.53%。 根据国家证券的说法,工资等比去年同期增长57.53%,第一是利润大幅上升导致的事业涨薪和奖金的增加。

除此之外,惠而浦、中弘股份、江淮汽车、华孚色纺、科大讯飞、三七互娱均向其高级管理层支付了数千万以上的薪酬。 据记者统计,上述7家企业共诞生47名年薪超过百万的高管,约占年薪百万高管人数的81%。

至少有15家上市皖企业没有给董事长发工资,皖企业为董事长发超低年薪。 鼎泰新材董事长刘冀鲁从上市公司获得的税前薪酬总额仅为8.25万元,亚夏汽车董事长周夏草取现只从企业获得税前薪酬5万元。

年报小辞典

1、压力测试

金融创新层出不穷,但安全第一。 根据国原证券公告,年4月和7月对企业流动性状况进行了全面压力测试。 在建立重大投资、融资、表外承诺、担保、新产品、新业务、新技术手段和新机构之前,要比较具体的操作和行为进行专业的压力测试。 报告期间进行了29次特别压力测试。

2,2,1.68个月

合肥城建在年报中公布了其调查结果:据统计,截至去年12月底,滨湖新区住房库存量仅剩下3117套,按年月平均成交量计算,滨湖新区住房去化周期仅为1.68个月,地区住房资源告急。

年报显示,年滨湖新区住宅成交量稳居销量首位,销售22196套房,住宅均价上涨近10%,达到8695.28元/平方米。 高脱化率和低供应量,使滨湖新区库存急剧下降。

3、从山上到山下

黄山旅游年报数据显示,全年共接待进山游客318.28万人,比上年增加21.17万人,增长7.1%。 年企业事业的迅速发展,目标是每年接收330万游客。

他说,对于未来的快速发展,黄山旅行将从山上走向山下。 从黄山走向全国。 前者指以黄山东部开发为战术契机,提高游客的费用空间。 后者表示将通过控股、参股、合作管理等方式,在全国范围内积极储备高质量的项目。

四、双11

惠和浦在年报中重新梳理了该公司的双11战绩:年双11日网络销售突破2亿元,同比增长325%。 与阿里共同开发的某洗衣机,在双11日创造了单品销量突破40000台的销售奇迹,稳居双11日猫大家的电销排行榜第二位,洗衣机单品排行榜第一位。

除了继续加强零售渠道和销售渠道外,惠而浦中国在线渠道据说非常引人注目,网上销售全年同比增长70%以上。

5、90后

江淮汽车在年报中将90后作为未来快速发展的五大机遇之一。 江淮汽车认为,随着个人价值的崛起,90年后将成为费用主力,新一代费用群体对个性化的追求将成为潮流。

年,江淮汽车发布了新能源汽车业务快速发展战术,提出了到2025年江淮新能源汽车总产量占江淮总产量30%以上的战术目标。

6、互联网公司

据四创电子年报报道,在报告期内,企业将正式加入网络公司行列,安全电子将开启从系统集成商向运营运营商的转型。 为企业承接智慧城市建设奠定了坚实的基础。

起点网络小说登陆皖股年报

上市皖企业披露:其业务为大热电影IP《琅琊榜》

在经济转型升级中,产业转型升级至关重要。 新常态下,转型成为年各皖企业的热门关键词。 建立水泥转型类金融、制造业转型网络,大成本钻研定制采购& hellip & hellip; 皖企业转型升级正在拉开帷幕。

上市公司掌握的ip有多少?

披露自己的股权资产、固定资产、建设工程是上市公司年报的正常动作。 三七相互娱乐在其年报中大幅公开了自己涵盖的大量ip。

年报显示,企业事业线的内涵涵盖了大量ip。 包括此前大热的电影IP《琅琊榜》、《西游记之孙悟空三打白骨精》、《武神赵子龙》、《天将雄师》。 《传奇》、《奇迹mu》、《天堂2》、《热血高中》、《轩辕剑之天痕》等游戏ip; 著名的动画ip《航海王》、《倒霉熊》、《樱桃小丸子》、《奥特曼》、《魁拔》等网络文学ip《傲世九重天》、《天启之门》、《狂仙》等。 公开资料显示,这些小说都在起点中文网上连载。

被三七相互娱乐盯上的还包括很多国外有名的ip。 年8月,三七互娱和东方星晖合并基金联合收购日本知名游戏企业snk play more corporation 81.25 %的股权,将《拳皇》、《侍魂》、《合金弹头》等国外知名ip作为中国定制游戏、动漫等泰斗。

据悉,企业基于ip战术构建泛娱乐生态,满足顾客不同的娱乐诉求,可扩展的娱乐业务有电影、表演、电子竞技、游戏视频/直播、电子商务、游戏媒体杂志等。

三七相互娱乐的前身是顺荣股份有限公司,是从汽车塑料燃料箱的制造、销售开始的。 根据证监会公布的《年四季度上市公司领域分类结果》,目前企业领域分类已由原来的汽车零部件制造业调整为网络和相关服务业。

事实上,ip已成为上市公司追逐的另一秘密武器。 德力股份有限公司日用玻璃器皿制造公司正在进行战术转型,其年报中也提到了ip,在加入墨麟科技、鹿游科技、武汉唯道等企业后,德力股份有限公司初步开发了原创动画、文学ip、手页旅游研发、基于ip的电影制作等生态周边。

在白酒领域,酒类的采购越来越盛行

网络时代,白酒领域是怎么玩的? 古井贡在其年报中提出了酒类采购的概念。 年报大胆预测:古井定制、众筹等个性产品将迎来规模化的快速发展。

事实上,白酒领域的下行已经有三四年了。 古井贡年报指出,白酒回归有其本质,客户主权时代来临,客户诉求强调多元化、差异化、个性化及体验式。 而且,定制酒市场将成为制造商的必备品。 随着淘宝、京东等主要大众采购网站在线酒类大众采购项目的增加,酒类大众采购发展迅速,未来将有越来越多的网络大众采购产品上市。

皖企正发力癌检查

癌症检测和治疗一直是世界性难题,美亚光电在年报中明确表示,企业将通过自主创新和对外合作,在未来癌症检测和治疗方面取得突破,推出国产治疗设备和方案。 克服癌症不仅是整个身体的梦想,还包含着巨大的商业路线图。 年报显示,美亚光电计划与中国科学院合肥物质科学研究院、上海骨肿瘤研究所分别签署战术合作框架协议,进军质子治疗为代表的高端精准放疗产业。 而企业负责国家重大科学仪器项目,项目研制的红外质谱联用仪可用于肝癌早期检测,为未来肿瘤检测提供良好的技术支持。

事实上,色选机系列产品领先于所有领域的美亚光电不断扩大对医疗行业、工业检测行业的投资。 年报显示,3~5年后,企业业务收入构成比例为3:3:4,即30%为色选机系列销售产品收入,30%为工业检测系列设备销售收入,40%为高端医疗器械销售及相关服务收入。

大公司们挥舞着o2o

近年来,o2o既是众多创业者争夺的商机,也成为死亡率最高的创业行业。

皖年报指出,o2o已成为巨无霸们转型快速发展的热门词。 据悉,合肥百货公司将尝试具有企业特色的o2o模式。 年报指出,这种模式包括:开设中小学午餐食堂配送、合百金、建成合家福社区购物中心、进一步扩大社区超市生鲜自营占有率、成为客户中央大厨房、以及全渠道 包括新的费用支付方法、在线系统开发、业务流程再造、公司资源数据共享。

美菱电器表示将向智能社区o2o服务提供商转型。 年报显示,企业将借力资本市场,启动非公开发行股票项目,募集资金实施智力生活项目,构建美菱智力生活o2o社区生鲜业务平台。

据悉,智能社区下的美菱智能生活以社区、生鲜、o2o等重要因素为中心,以社区智能生鲜储物柜为切入点,采用深度整合的o2o方法,开展o2o社区生鲜业务。 另外,通过推动社会形成网购、在线体验、提货的费用习性,推动企业硬件销售,将硬件销售从家庭扩大到社区,寻求硬件销售的利润增长点。 (安徽商报)

标题:【要闻】上市皖企58位高管年薪超百万元 刘庆峰领衔薪酬榜

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