【要闻】合肥市第三批百名县干招商小组将“出征”

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合肥晚报84家，182人，是合肥市出征的第三次百名县干招商集团规模。 他们是来自合肥招商一线的精干部队，对他们、省委常委、市委书记吴存荣寄予厚望，在昨天举行的合肥市第三届百名县干招商集团动员培训会上，吴存荣与不存出席的干部分享了他的招商经，手把手教他们如何在学习信息表达中讲话 特别要用通俗易懂的语言介绍合肥的特点，提醒公司家在合肥工作很容易，提供政务服务。

5个招商集团

前往北上广等地招商

年末，合肥启动了百名县干大招商活动，组成高规格招商团队赴全国各地。

据悉，合肥先后成立193个集团、409名队员县干招商集团，他们在招商一线工作，带回了许多宝贵的招商新闻，提高了合肥的知名度和影响。

吴存荣介绍说，在总结前两次成功经验的基础上，第三届县干招商集团在人员选拔和考核管理方面采用了一点新的方法。 目前，84支、182人的第三批县干招商队伍已经组建，从中选拔了5个集团，分别派驻北京、上海、武汉、厦门、广州等首发地区，开展脱产点招商。

知己知彼

以中心为中心

知己知彼，百战不殆。 吴存荣用这句话形象地证明了做好招商工作，尽早做作业是非常重要的，我们的干部要五弄明白:了解当地的快速发展规划，了解市场诉求，了解公司的快速发展规划，了解重要因素，了解公司的

吴存荣强调招商干部必须对合肥市的总体规划有明确的认识，知道那些项目是我们需要的、需要的、有前途的，要注意公司的需求，搞好合肥用地、用水、电力、燃气、就业等基本情况

有实践经验的吴存荣教了招商人员如何聊天。 开始聊天的方法从简单的聊天开始。 如果有人问的话，合肥名字的由来是什么？ 合肥有什么历史？ 什么好吃？ 你不能什么都不问。

用通俗易懂的语言

向公司介绍合肥的特点

合肥以什么样的特征吸引项目的到来？ 吴存荣帮助招商人员梳理了几个重要重点:合肥有很大的增长空间，未来将成为数千万级人口的大城市。 合肥处于上升通道，发展势头良好。 拥有丰富的科教资源和众多优惠政策交通快捷便利政务服务环境良好的政府和社会诚信

吴存荣特别要求招商人员必须用通俗易懂的语言介绍合肥的规划、政策、政府服务等，上面说了专业术语，公司负责人没意思。

我可以坦率地告诉公司家，在合肥的工作很简单，行政审批速度很快。 吴存荣说。

合肥招商不可

/ s2/ ]捡起篮子后做饭

招商团队出征，成果更重要的是项目质量怎么样。 吴存荣确定，合肥招商捡不到笼子是菜。

那些项目叫no吗？ 吴存荣给出了一个清单:环境保护达不到不行，能源效率低的产业不行，生产能力落后不行&hellip； &hellip；

吴存荣建议，合肥四大城市要主攻现代服务业、高科技服务业和新型业态，五县(市)要以工业化、先进制造业为中心招商。

对于好的项目，尽量给定的政策，坚决不给定的政策。 吴存荣要求招商人员要有价格意识，要算大账，要算长期账，坚决杜绝无底线资金、资源、土地、政策现象，招商人员要像自己生活一样算价格。

招商干部必须练习

火眼金眼识别好项目

吴存荣表示，在招商引资过程中，招商引资者不可避免地要打着公司投资的旗号，圈地，寻求政策，这要求招商引资者能够识别好的项目。

如何保存真伪？吴存荣向现场招商人员招募:查明公司诚信状况公司所说的税收、生产能力等需要量的概念看公司是否掌握了相关技术了解公司运营团队状况明确项目资金来源等。

并且，吴存荣还强调招商人员在与客户接触的过程中要锻炼作风、形象，必须是守纪律、清白的人，拒绝低俗交往，坚守政商亲清线，大言不惭、空话、空话

刘淑