【要闻】那些岗位在合肥最吃香？

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那些工作地点是合肥最好吃的？ 公司出的薪酬多少合理合肥市人社局于6月21日正式发表了年度要点单位人才诉求白皮书。 白皮书中，各行各业的门槛和待遇都很齐全，对求职者有很强的指导性。

此次发布的白皮书主要包括《合肥市年度要点单位人才诉求目录》、《合肥市年度外国高端人才引进诉求计划》两部分。 其中，人才诉求目录由市人社局公共就业人才服务管理中心主导，对全市13个县(市)、区(开发区)的870个积分单位进行了调查，经过调查数据汇总、统计、拆解编制。

与往年相比，今年的人才诉求目录显示了以下优势。 一是被调查单位数量多，行业类别广。 今年选择的调查单位的样本数比去年增加了139家，是过去几年中以要点为单位的人才诉求调查数最多的。 产业类别从去年的11个增加到13个，增加了集成电路、新型标识两个类别，覆盖合肥市战术性新兴产业和主导产业，在人才培养、引进和大学专业设置上有一定的方向。

另外，人才诉求总量上升，一般职位所占比例略有增加。 此次调查的870家公司的紧缺人才诉求总数为10516人(包括海外高端人才)，比上年增长36.3%，平均每个部门的诉求人数约增长1.5人。 其中，普通职位的投诉占投诉总量的75.1% (去年普通职位的比例为71.3% )。 从领域来看，先进制造、新型显示、现代服务业诉求人数排名前三，分别占总诉求数的25.97%、24.6%、13.2%。 高技术、管理层诉求多的领域是先进制造、新一代新闻技术、现代服务业、集成电路。

(张海健绍侠记者罗敏)