【要闻】28省份确定高温津贴标准 安徽：不低于10元每天

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进入6月，许多地区迎来了夏季高温期，高温津贴也进入了发放期。 记者目前观察到，全国至少28个省确定了津贴发放标准。 本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查，高温津贴发放情况将纳入其中。

28省高温津贴标准一窥表张尼制

28个省决定提高高温津贴发放标准的部分地区

根据年修订的《防暑管理办法》的规定，安排用人单位在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，不能采取比较有效的措施将职工的场地温度降低到33℃以下的，应当发给劳动者高温津贴。

据中新网(微信公众平台: cns )记者不完全统计，目前全国已有28个省确定了本地区的高温津贴发放标准。 其中山东、陕西等地去年提高了补贴标准。

例如，去年山东省将从事户外工作和高温工作人员的津贴从人均每月120元提高到200元。 非高温工作人员人均每月从80元上升到140元。 也是该省自2006年以来首次上调的基准。 陕西省的高温津贴标准从以往的人均每天10元提高到25元。

另外，河北省去年也制定了夏季高温津贴的试行标准。 按照这个标准，从事室外露天作业的工人每人1小时(含加班加点) 1.5元没有防暑降温设备和防暑降温设备，但达不到降低办公室温度效果的室内工人每人1小时(含加班点) 1元。

从高温津贴发放时间来看，各地根据气候条件的不同也有所不同。 例如，北京、山西等北方地区的发行时间段为6月至8月，而海南省的发行时间为7个月，为4月至10月。

河北省由于南北跨度长、气温差异较大等原因，夏季高温津贴差异较长。 其中，冬季供暖期标准在4个月以下的市、区、县(市)将于每年的5月21日至8月31日实施。 冬季供暖期标准超过4个月( 4个月除外)的市、区、县(市)，每年6月11日至8月20日实施。

资料来源: 6月1日，被称为新四大火炉的福州发布高温橙色警报信号，各县市最高气温将上升至35℃以上，内陆县市最高气温将达到37-38℃。 图为福州市民冒着高温出门。 张斌摄

许多标准几年不变的专家呼吁建立科学协调机制

根据《防暑管理办法》的规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门和有关部门制定，并根据社会经济快速发展的情况适时调整。

据记者统计，在确定高温津贴标准的省份，部分地区的标准已经多年没有上升。

例如，广东目前的高温津贴标准为人均每月150元，该标准自2007年至今未作调整。 河南省的高温津贴标准为每人10元，该标准也是2008年制定的。

与其他省份不同，目前天津的高温津贴已经动态调整，日基准按照上一年度全市职工日平均工资的12%发放。

根据目前的物价水平，每月200元的高温津贴标准还很少。 北京一所驾校的王师傅教练在接受记者采访时表示。

王老师说，因为属于室外高温作业，从6月到8月，他每月可以领取200元的高温津贴。 虽然这个水平已经超过了北京市制定的高温津贴标准，但王师傅认为与近年来的工资、物价上涨情况相比，补助金并不高。

高温津贴是岗位津贴，是劳动补偿，其调整还是应该与工资挂钩。 人社部劳动科学研究所所长郑东亮在接受中新网记者采访时进行了分解。

郑东亮表示，近年来，不少调整补贴标准的地区，但未来地方政府相关部门必须建立科学合理的调整机制，完善、细化。

怎么调整？ 调整多少？ 这些问题都要认真研究，高温津贴不是想起来就调整，不是想起来就不调整。 郑东亮说。

在全国范围内，特别检查高温津贴不构成纸上的权益

近年来，人社部、中华全国总工会等部门多次强调，用人单位必须按规定发放高温津贴，且防暑降温饮料不得充电高温津贴。 此外，许多地区采取了相应的监督、处罚措施。

例如，《广东省高温气象劳动保护办法》确定，未发给劳动者高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门限期改正，给予补发。 逾期不修改的，处2000元以上10000元以下罚款。

尽管如此，在暂时的地方和一个单位，高温津贴不能及时发放。 例如，最近媒体报道，建筑工地的工人三年没有接受过高温津贴。

中新网记者在北京地区访问时发现，许多户外高温工作人员，如快递员、环卫工，近年来享受高温补贴，但许多人对高温补贴发放的具体标准不清楚。

我自己不知道北京市的高温津贴到底是什么标准，应该付多少钱。 什么时候发送？ 这些我不太清楚。 海淀区环卫工这样告诉中新网记者。

针对部分地区高温津贴不落实的问题，专家表示，目前高温天气的劳动保护依靠劳动监察部门、工会组织的监督，监管工作比较乏力，由于处罚方面的不足，用人单位的违法价格偏低。 此外，工人在公司面前软弱无力，不能主张权利。 都是高温政策难以落地的重要原因。

除了需要相应的处罚制度外，还应当让劳动者了解自己的权益所在。 郑东亮表示，高温津贴发放领域范围巨大，仅靠行政执法难以完全兼顾，如果能让员工了解自己的权益，就能更好地监督用人单位。

记者了解到，本月初，人社部关于开展用人单位劳动用工和遵守社会保险法律法规情况专项检查的通知，决定6月15日至7月29日期间，在全国组织开展专项检查。

通知中指出，用人单位遵守高温津贴规定被列入了检查复印件。 本次检测范围为各类用人单位，其中重点是建设市政、交通、水利等工程建设行业和劳动密集型加工制造、餐饮服务等领域的公司以及钢铁、煤炭公司。