【要闻】网传安徽等地养老金上涨版本不实 人社部:时间表未定

本篇文章3049字，读完约8分钟

中央宣布，今年上调公司退休人员养老金的6.5%后，各地迟迟未发放相关文件。 另外，网络上开始流传各种版本的养老金上调案。

近日，记者调查显示，除上海市已从6月15日起发放6.5%以上养老金外，全国其他省、市、自治区至今尚未确定落实时间，此前网上各地养老金上涨的版本也不真实。 人社部有关人士表示，该部确定地方应尽快落实，但具体时间表尚未明确。

提升方案还在处理中

今年3月，李克强总理在政府工作报告中宣布公司退休人员养老金上涨6.5%，4月初，人社部、财政部决定从年1月1日起，将公司和机关事业单位退休人员基本养老金总体水平调整为年月人均平均水平的6.5%左右。

但是，据记者调查，今年已经过去了一半，全国31个省市区除上海宣布上调外，其他30个省尚未出台正式文件。 许多省份表示，目前当地社区部门尚未就国家养老金上涨相关方案采取具体措施。 因为今年新追加的养老金也没有支付。 按照往年的惯例，国家宣布公司退休人员养老金涨价后，通常于3月或4月在各地发行相关文件。 例如安徽省宣布，年4月28日全省完成养老金上调，送到退休人员手中。

上海的涨幅略高于6.5%

据记者了解，上海市人社局今年6月1日向社会公布了为上海市年城镇公司和机关事业退休人员增加养老金的具体方案。 上海市人社局表示，根据方案要求，上海市增加的养老金将于6月15日发放。 这是今年全国首次切实实现6.5%上涨的地方。

首次统一上调了机关事业单位和公司退休人员的养老金，上海的方案与这两类人进行了比较并分别制定了调整细则。

对公司退休人员，一是先统一增加80元；二是凭本人缴费每年增加2.5元；三是以本人年12月基本养老金为基数增加2.5%。 对于机关事业单位的退休人员，首先按统一增长80元的同类人员平均养老金增长4.5%。 上述退休人员中，截至去年12月底，女性60岁以上、男性65岁以上的，每月再增加20元。

这样的调整达到了全国6.5%的上升水平吗？ 根据上海市年的相关文件，该市将把低于平均基本养老金水平( 2513元)的退休人员调整为基本养老金每月最多2773元。

那么，以2773元/月为例，如果缴费15年的公司退休人员，根据今年上海市的相关方案，养老金可以增加187元。 根据这个计算，涨幅达到了6.7%。 上海市人社局有关人士表示，上海养老金涨幅比往年高出全国常规水平，今年整体上调水平也略高于6.5%，但不如往年高。

应答

人社部:养老金政策必须尽快落实

这次各地具体政策的出台与往年有什么不同？ 人社部信息发言人李忠对记者表示，目前机关事业单位养老保险制度改革才刚刚开始，此次基本养老保险调整需要充分考虑公司和机关事业单位的平衡。 另外，针对中央审批地方的具体方案，李忠表示，有必要在充分考虑地区间平衡的同时，充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整方法的联系等因素。

人社部相关负责人表示，今年的养老金调整涉及8500多万家退休人员和1700万机关事业单位的退休人员，这一惠及1亿多退休人员的政策，地方要按照人社部、财政部的通知精神尽快执行。 另外，各地支付的养老金的增加量需要从每年1月1日开始计算。

社会保险费的下调被怀疑不影响养老金的支付

据此可知，今年的养老金涨幅低于往年的10%，处于6.5%的上调水平。 然后，从今年开始全国各地实施了逐步降低社会保险费率的措施，减轻了公司的负担，很多省份降低了养老保险费率。 这些情况是否影响了养老金的发放？

关于6.5%的上升水平，人社部副部长胡晓义说，这考虑到了我国去年经济的快速发展水平、财政支付能力、物价水平、城镇居民人均可支配收入的增长、社会保险基金等5个因素。

养老金基金自身的承受能力，近年来出现了总收入大于支出，但收入增长率低于支付增长率的现象，更何况公司强烈呼吁降低税收。 胡晓义在今年3月9日政协会议的记者招待会上表示。

但是，人社部相关人士多次表示，社会保障费的下调绝不影响养老金的支付。 据《人民日报》4月报道，人社部相关负责人确定，虽然汇率下降，但离退休人员基本养老金一定能按时全额发放。

该负责人表示，年末，中国当期收支结余共计超过3400亿元，年末基金累计结余超过3.4万亿元，相当于17.7个月的支付水平。 此外，基本养老保险投资运营即将实施，基础养老金全国统筹和部分国有资本转换充实社会保险基金的方案正在研究论证中，这些措施将大大提高我国城镇职工养老保险制度的保障能力，确保广大投保人经常供养。 (新京报)

在安徽等地多调整社会保障缴费基数，会影响个人和公司的钱袋

最近，随着平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等地调整了较多的社会保险缴费基数。 随着平均工资的增加，各地社会保险缴费基数的上下限标准也有所提高。

社会保险卡。 中新网记者李金磊摄影

多调整社会保障缴费基数

最近，各地的平均工资数据层出不穷。 作为制定社会保险征收标准的依据，平均工资公布后，各地社会保险缴费基数也进行了调整。 随着平均工资的增加，社会保障缴费基数也普遍上升。

根据北京市统计局公布的数据，今年全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。 随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，明确了年度各社会保险缴费工资基数和缴费金额。

其中，缴费基数上限根据本市上年职工月平均工资的300%明确，为21258元，比上年增加1869元。 参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限根据本市上年职工月平均工资的40%明确，为2834元，比上年增加249元。 参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上年职工月平均工资的60%明确，为4252元，比上年增加374元。

另外，上海、重庆、安徽等地的社会保险缴费基数也有了调整，均比去年有所提高。 例如，年度上海市职工社会保障缴费基数的上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加1464元和292元。 重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工年度月缴费基数上限为15523元，下限为3105元，分别比上年增加1310元和262元。

资料图。 中新社记者张浩摄

影响个人和公司的钱袋

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人通常以上年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。 本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，超过当地职工月平均工资的60%支付的当地职工月平均工资的300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，不计入部分，支付养老金的基数

对职工，特别是工资低于缴费下限的人来说，随着社会保障缴费基数的提高，个人社会保障缴费可能会增加，实际到手的工资可能会变少，但未来的社会保障待遇将水涨船高。

中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵此前曾向中新网(微信公众平台: cns )记者表示，社保缴费与投保人退休后的待遇相关，只有达到一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，缴费水平较低 也就是说，随着平均工资的提高，缴费水平会提高，将来的待遇水平也会提高。

对公司来说，社会保障缴费基数的提高可能会对社会保障负担产生一点影响，但随着逐步降低公司社会保险缴费率的措施落地，公司的负担有望最终减轻。

据记者观察，目前，北京、贵州、安徽、上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省份发布了当地社会保险降费方案。 (中新网)