【要闻】合肥要打造区域性人才之都

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晨报合肥的高速发展离不开人才，合肥的决策者们也要为合肥未来人才的快速发展描绘蓝图，到2010年建成与长三角、中西部联动的科技创新中心、产业培养中心、人才聚集中心，使合肥成为现代化创新的城市、地区人才之都。

十三五将建设10-20家技能大师的员工办公室

可以给小鸡蛋切铁丝，捏面团做成气球，多年的中国·； 在合肥技工节，各技能大师的绝业不仅令人瞠目结舌，还为技能人才提供了施展才华的舞台，为他们的技能提供了广泛流传的途径。

自古以来，掌握熟练的技术周游世界也不怕。 现在合肥的技能人才也一直是市场热门。 年合肥市发表了《关于进一步加强技能人才工作人员的意见》等政策文件，开头赋予了技能人才重要的地位。 截至目前，合肥已经连续举办了4届中国·。 合肥技工节集中展示了技能人才的优秀技术和优秀事迹，人社部和省市的许多领导来到活动现场，给予了充分的肯定，中国·； 合肥技工节促进了技能人才环境的优化和改善，被评为中国最受大众关注的文化节庆、中国最具创新价值的节庆，编纂了《中国节庆大典》。

技能人才不仅是技术人员，随着合肥制造进入合肥智造，技能人才进入了中高级路线。 合肥市人社局相关负责人介绍，目前合肥各类专业技术人才近70万人，其中高、中、初级职称专业技术人才比例由十一五末的7:34:59调整为十二五末的10:38:52。 十三五期间，合肥以技能人才总量增加、技能人才结构持续优化、技能人才质量逐年提高为目标，以培养高技能人才为重点，构建门类齐全、技术精湛的技能人才队伍。

十三五期间，新建1-3所技工院校，累计建设6-8所技师学院、50家市级高技能人才培训基地和10-20家技能大师职工办公室。

与海外大学、科研院所共同建设研发基地

外国专家为合肥的快速发展做出了不可忽视的贡献随着合肥的高速发展越来越多的专家需要提供智慧 合肥市人社局外国专家局局长梁大群介绍说，目前合肥引进外国专家的渠道比较单一。 第一通过每年的三大国际人才交流大会，我们有公司或公司的人才目录进行现场交流，其他渠道很少。 他说，这与目前合肥的快速发展速度不一致。 因此，他们正在积极建设中国国际人才市场合肥分市场，通过这个平台，可以广泛传播公司所需的人才新闻。 另外，平台可以为国际人才入境、在国内就学、居住等提供一条龙便利的服务。

此外，合肥市将加大海外高层次人才引进培养力度，加强与外国政府、公司、学术团体等各类机构的合作交流，与国外大学、科研院所共同建设研发基地。

年人才资源总量增加两倍以上

合肥市长时间人才快速发展规划纲要(一)指出，到2009年，合肥市人才快速发展的总体目标是:培养总量充足、素质优良、结构优化、布局合理的人才队伍，成为长三角、中西部的科技创新中心、产业培养中心、人才凝聚中心。

截至2007年，人才资源总量从目前的94万人增加到205万人，年均增长8.1%，人才总量占人力资源总量的25%，继续在全国同类城市中居领先地位。 第一劳动年龄人口接受高等教育的比例达到28%，每万劳动力中的r&； d人员达到84人年/万人，高技能人才在技能劳动者中所占比例达到34%，人才素质的提高适合全市经济社会快速发展的诉求。 加大人力资本投资力度，不断挖掘人才贡献潜力，努力提高人才创新水平，人力资本投资占gdp比重达18%，人才贡献率达41%，发明专利年均授权量3000件。 进一步建立符合各类人才优势、促进人才全面快速发展的人才开发制度体系，丰富人才创新创业载体，健全人才公共服务平台，营造服务高效、适宜、富有活力、开放包容的人才环境。

晨报记者琮园园