【要闻】安徽对夜班津贴未作具体规定专家：用人单位内部的事

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人民网合肥9月27日电(刘甜)在前12个小时的夜班中，只收2瓶水的4.4元——从1995年上海市颁布4.4元的中夜班补贴标准以来，21年物价水平至今没有，但应该是夜班补贴 那么，安徽的情况怎么样呢？夜班津贴付多少钱才能与经济的快速发展同步呢？ 人民网安徽频道分别访问了人社部门、部分夜班工人和专家学者。

安徽省人社厅相关业务处室负责人查阅大量资料，询问多部门后，对本网答复说:“未找到夜班津贴标准的相关政策文件。”

这位负责人告诉本网，国内其他省市上夜班补贴多是20世纪90年代的旧政策，但由于那个时期安徽没有出台类似文件，多年来没有统一标准。 如果是机关事业单位的话，夜班如果是可能是工作的一部分的公司，公司会根据利益情况自己决定开多少。

在合肥某大医院工作的护士小红经常上夜班，在她所在的产科，基本上每天晚上都会有新的小生命到来，夜班和白班的工作量几乎没有差别。 凌晨0点到上午8点叫深夜班，下午4点到晚上10点叫深夜班，各月小红8―10个夜班，大小夜班交替排列。 夜班不分大小，每60元一次，用现金支付。 这样的标准也只实施了3年左右，在此之前夜班只有30元。

另一方面，另一家医院的检验科医生雅先生，每月上三次夜班。 从下午5点半到第二天上午8点，每次80元，以现金形式发行。 检验科好像不忙，其实夜班也不轻松。 晚上困得不行，如果有点迷迷糊糊的话，会突然检查急救人员送来的标本。 我还是很着急的工作，没有休息。

夜班的津贴不多，但雅坦言，年底考核时有夜班记录的医生的奖金系数稍高也是对夜班的另一种补偿。

在某房地产企业工作的保安老朱告诉本网，他所在的保安组只有5人，1名女老师不能上夜班，4个老哥们上夜班，时间从晚上7点到第二天上午7点，平均每月7个夜班，工资比该女老师多200元以上

所有用人单位根据自身领域的优势，灵活制定和同时实施自己的夜班津贴标准。 如果我们提出&lsquo夜间津贴是个问题，那就不是问题了。 安徽大学社会学系副教授王云飞评价说，夜班打乱人的正常生理节奏，引起不适，危害健康，如果没有补助金，将影响值班人员的积极性和工作态度。 而且，一些部门(如医院)职能的完整性，从人情、法律、道义上，都可以在补助金中找到依据。

但是，在现实生活中，由于没有统一的标准，每个用人单位的夜班津贴发放不同，也有公司以没有标准为借口逃避这种待遇。 相比之下，如果夜班补贴发放得比较合理，也有可能刺激普通劳动者上夜班的积极性。 王云飞认为，夜班补贴额度的大小，最终是各用人单位内部的事件，由于更了解每次加班的员工强度和员工量，相关职能部门的监督也无法明确统一标准。