【要闻】合肥市三季度人力资源供求拆析报告发布

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10月8日，合肥市发布了今年第三季度人力资源市场供需拆解报告。 三季度全市各类招聘公司提供的岗位总数为40295个，比上一季度减少14635个，减少26.6%。 入场求职者总数为27003人，比上一期减少16381人，减少37.7%。

从求职者来看，新成长失业青年(包括高中毕业生)最多，占46.41%。 所谓新成长失业青年，是指没有在城镇的失业者中就业，现在正在以某种方式寻找就业者。 第二位是农村劳动者，所占比例为22.69%。

从公司的诉求方面来看，第三季度诉求最大的求职缺口排在前五位的是普通操作者、电子设备工作者、呼叫客服、电话营销推广专家、娱乐人员。

另外，从求职者年龄来看，45岁以下为人事市场求职主体，比例为96.96%； 从文化程度来看，高中以下文化程度求职者是人才市场求职的主体，比例为60.45%。

关于今年三季度人力资源供需惨淡的原因，解体第一是受今年以来经济增长放缓的影响，公司订单不足，为了应对模糊的就业形势，公司设立了临时岗位以减少人力价格，大量招聘暑假工人。 合肥市第四季度进入市场就业的人预计将大幅增加。