【要闻】安徽：基层评职称可不考外语计算机

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评价角色是职业生涯的大事，但角色外语、计算机应用能力一直是拦路虎。 日前，安徽发布了《关于加强全省基层专业技术人员队伍建设的实施意见》，规定县和县以下基层专业技术人员参加职称评审时，今后不再要求外语和计算机。

职名外语、计算机部分开放

职务外语考试自成立以来20多年，一直伴随着一律切鸡肋等疑问。 目前，全国只有北京、广东、河南、山东4省取消了职称外语考试的硬性要求。 随着此次《实施意见》的出台，安徽职称外语考试也迎来了变革，但从覆盖面来看，只能说是部分开放。

县以下基础专业技术人员参加职称评审时，不要求具备职称外语和计算机应用能力。 《实施意见》对部分专业技术人员进行了比较，确定职称外语和计算机应用能力作为继续教育复印件之一，专业技术人员可以自主选择考试参加，考试合格的人员可以不一次性重新换算相应的继续教育学时。 其中，通过职称外语考试45学时，通过计算机应用能力考试15学时注册各模块。

除了有条件的开放职称外语和计算机考试外，基层专业技术人员在考核职称时还将享受其他优惠！ 其中，基层专业技术人员参加职称评审时，论文、著作发表条件可以用本专业岗位工作总结、教案、病历、技术宣传总结、工程项目方案、专利等能体现专业技术业绩和水平的成果代替。

基础公司的专业技术人才科研奖项条件，可以用其技术创新和整合能力、取得的自主知识产权、成果转化以及对所在公司快速发展的实际贡献来代替，也可以用其所在公司近三年创造的就业岗位数量或取得的显著经济和社会效益来代替。

基础人才或政府特别津贴

随着《实施意见》的发表，加薪可能很快就会成为现实。 在省内某地区，基层专业技术人员还可以享受政府特殊津贴。

细心的朋友可能会发现，通过医生、教师等的招聘，乡镇一直是人才诉求的大户。 其中一大原因是基础设施相对落后，人员待遇低，难以留住人。 《实施意见》指出，安徽深入推进基层事业单位绩效工资工作，建立健全与岗位职责、绩效、实际贡献等密切关系，充分体现人才价值，激发人才活力，鼓励创新创造的分配激励机制。 实行乡镇职工补贴政策，对条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员进一步倾斜。 对招收高层次人才、需要紧缺人才的基层事业单位，在核定绩效工资总量时给予倾斜。

政府的特殊津贴制度也向基层人才敞开大门！ 今后，安徽省将鼓励各地设立政府特殊津贴制度，鼓励各地按照有关规定开展优秀基础专业技术人才奖励工作。 在开展市级以上人才选拔和项目资助等事业中，注重在基层宣传应用新技术、新成果，获取显著经济社会效益的专业技术人才趋势，适当提高基层专业技术人才的比例。