【要闻】那些职业是香饽饽 那些岗位供大于求

年，合肥市财政累计兑现各类人才政策奖补助资金1.28亿元，配置技能专项资金5.4亿元，全市新增落户高校毕业生和技能人才95834人，全市人力资源服务业贡献比例占全省的71%，专项技术人员诉求总量上升较快& &hellip；

记者昨天获悉，合肥市人社局首次发布了人力资源快速发展情况白皮书。 这本书使用庞大的调查数据编写，可以为公司和求职者提供专业的参考和指导。

合肥人力资源服务业的贡献比例占全省的7成以上

这是我市首次发布人力资源快速发展情况白皮书，多家人力资源等方面的网络公司提供大数据支持，合肥经济技术开发区、高新区、新站高新区和市人社局人才开发(人力资源市场)所、市公共就业人才服务中心举办了大量调研日 据合肥市人社局副局长陶成介绍，

白皮书比较客观、全面地反映了合肥市当前人力资源的培养和诉求情况，科学反映了当前合肥市人力资源的快速发展状况，具有一定的指导性、专业性、可比性。

记者了解到，白皮书共分五部分，如人力资源状况篇:包括合肥市人力资源基础数据，据数据显示，截至年底，全市人力资源服务机构584家，年营业收入235.78亿元，职工人数2.38万人，年注册资本12亿 领域实现了全年279万人的就业和人才流动。 人力资源服务业的贡献比例占全省的71%。

专业技术人员的诉求总量上升很快

有趣的是，白皮书清楚地表明了合肥市的人力资源诉求和供给状况。 根据书中的记载，从职业供求对应排名来看，比求职者多的前五个职业是加工中心的操作员、销售展示员、一般电气设备的检查员、营业员、建筑和工程施工员，也就是说这些岗位的人才在求职市场上是香饽饽，求职者在前五个职业行政业务员、秘书、秘书。

另外，合肥对专业技术人员的投诉总量上升很快，年是合肥市人才招聘开始的一年。 做好人才招聘工作，吸引更多客户前来肥料创新创业，我市成功举办了校园专业招聘会、高校毕业生巡回站、公司专业宣讲会等各项人才招聘专业活动，大大提高了岗位供应总量。 另外，公司对专业技术人员的投诉也大幅上升。 数据显示，全年专业技术人员投诉人数为50128人，占15.34%。 与年相比，申诉人数增加了95.8%，所占比例上升了5.99个百分点，在各行各业中迅速增加。

国家级人力资源产业园将于下月全面招聘

提供全产业链的人才服务，无论是高级白领还是蓝领都能找到合适的工作&hellip； &hellip； 陶成还表示，位于合肥经济开发区的国家级人力资源产业园建设稳步推进，8月全面投入招聘，计划年聚集人力资源服务公司总数超过100家，大中华区100强人力资源服务机构15家以上，年营业总收入突破100亿元，税收2亿元 园区设有1万平方米的连廊式展示厅、绿色生态产业园、配套式人才公寓、大数据共享中心。 的量也能提供的服务方面也全省领先。

此外，合肥市精心建设了26家就业创业一站式服务中心，一网多点的就业格局初步形成，就业创业精准特色的一站式服务逐渐被推开。

记者瑛园通讯员李良生