【要闻】2018年合肥市就业形势基本稳定

记者昨天举行的《合肥市人力资源快速发展状况白皮书()》发布会显示，2009年，我市人力资源市场公司岗位投诉总数约32.68万人，求职人数约25.65万人，招聘倍率为1.27万人，就业形势基本稳定。

动态了解全市就业形势，加强研判分析，我市积极开展就业失业动态监测工作。 通过对13个县(市)区(开发区)公共就业人才服务机构部分人力资源市场供需监测数据的分析，年度我市各级公共人力资源市场诉求人数和求职人数分别为326751人、256549人，与年相比分别上升19.4%、19.52%， 入场招募公司数为14873家，比上年增加13.61%，招聘倍率为1.27。 全市人力资源市场供需总量逐年增加，就业形势基本稳定。

数据显示，第二产业诉求人数为170353人，诉求比例为52.14%； 第三产业诉求人数为154857人，诉求比例为47.39%。 从诉求数量来看，第二产业仍占主体地位，第三产业诉求增长率明显。 与去年相比，第二产业的诉求比重下降了2.34个百分点，第三产业的诉求比重上升了2.48个百分点。 第三产业的计算机服务和软件业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业的人才诉求同比快速增长，分别上升5.11、2.28、2.06、1.77个百分点。

年是我市招聘人才集思广益工作的一年。 做好人才招聘工作，吸引更多客户前来肥料创新创业，我市成功举办了校园专业招聘会、高校毕业生巡回站、公司专业宣讲会等各项人才招聘专业活动，大大提高了岗位供应总量。 另外，公司对专业技术人员的投诉也大幅上升。 数据显示，全年专业技术人员投诉人数为50128人，占15.34%。 与年相比，申诉人数增加了95.8%，所占比例上升了5.99个百分点，在各行各业中迅速增加。

据介绍，年全市人力资源市场供需总量持续增长，维持在合理区间，就业形势基本稳定。 我市各级公共就业人才服务机构将继续加大开展各类公共就业服务专项活动的力度，采取网上智能匹配、网上精准对接模式，开展形式多样的供需对接活动，常态化举办2+n招聘会，举办各种

(叶学强记者苏龙鹏)