【要闻】合肥各个方面培育越来越多“大城工匠”

本篇文章1331字，读完约3分钟

合肥日报报道，近年来，我市深入贯彻国家和省职业教育工作会议精神，采取多项措施，从各方面立体推进技能人才工作，培养和造就数量充足、结构合理、素质优良的技能人才队伍，建设长三角世界级城市群副中心。

加快资源整合，提高基础

如果把人才结构比作金字塔，技能人才是支撑高塔最坚固的肯德基，其厚度直接决定着金字塔的高度。

目前全市现有招生学技工院校共有19所，其中技师学院7所，高级技工学校2所，技工学校9所。 全市技工院校在校生近2万人，毕业生初次就业率达98%以上。

为了推进技能人才队伍建设，我市加快了职业教育资源整合和建设力度，将5所高质量公办中职学校、3所中等职业学校分别整合为合肥经贸旅游学校、合肥工业学校，2所学校的新校区分别建成并录取，综合办学力显著提高。

整合中等职业教育资源，我市加快合肥职业技术学院新校区建设。 新校区去年开始建设，明年进入招聘。 另外，设立了安徽合肥技师学院，目前正在推进前期工作，以年内开工为目标。

创新企业构想开辟快速发展之路

随着经济的高速发展和产业结构的调整，蓝领越来越受到社会的关注和重视，公司需要人才。 但是，工作环境相对差、职业快速发展通道不畅等问题，使得少数人不愿学习技能、不愿成为技术工人、少数重要岗位、缺乏岗位的人才。

为了吸引越来越多的人从事技能岗位工作，我市大力探索和创新了技能人才工作新思路的新思路。 确定技工院校毕业生待遇，将专业技术人员纳入技能岗位职业资格鉴定考核范围，将技能人才纳入政府特殊津贴等评选范围，公司执业技师通过工程师与高级技师对比享受高级工程师待遇的政策规定&hellip； &hellip； 一系列措施旨在建立技能人才和专业技术人才的桥梁，开通技能人才职业快速发展通道。

2008年，我市为全国首次技术工人举办节日中国·的合肥技工节。 每两年举办一次的技工节，通过技工院校的学业成果展、技能大师现场亮绝活等活动，充分展示了技工教育职业培训的成果、技能人才的突出成果。 世界青年技能日及技工教育推广活动、全市职业技能大赛等活动的开展，极大地发扬了劳动荣耀、技能宝贵、创新伟大的时代风尚。

加强政策诱惑加大投入力度

在逐年增加职业教育投资的基础上，我市进一步完善了技能人才政策。 去年发布的《合肥市高技能人才振兴计划实施办法》将市技能大奖、市技术人员奖励标准分别提高到20000元和4000元。

并深化技术技能人才培养体制改革，继续技能人才队伍建设的政策体系，加强对技能人才队伍建设的政策诱惑。 年以来，市政府设立了民办学校奖补助资金，迄今全市共有4所民办技工大学累计获得1000万元以上奖项。 年以来，市财政预算安排了技工教育快速发展专项资金，升格为高级技工学校的，给予30万元不重复的奖励。 对取得预备技师证的技师学院毕业生，推行每人奖励1000元的技校招生，今年年初我市向技校招生奖励发放110万元，出台了市级中等职业院校城市学生免学费政策。

快速发展现代职业教育机遇，推进技工教育创新。 近年来，我市积极鼓励公司、社会资本举办技术人员院校，支持现有院校办学水平的提高。 鼓励技工院校根据市场自主开设专业，取消专业行政考核，实行备案考核，去年全市5所技工院校新增25个专业。

(记者王宗媛)